作 者:姚先橋 著
定 價:36
出 版 社:中國物資出版社
出版日期:2015年08月01日
頁 數:191
裝 幀:平裝
ISBN:9787504757159
●緒論 簡單就好
● 一切皆可簡單
● 簡單百寶箱
● 簡單的力量
● 簡單與復雜誰更勝一籌
● 簡單的“前世今生”
●第一章 時代需要簡單
● 參與競爭需要簡單
● 實現目標需要簡單
● 提高效率需要簡單
● 解決問題需要簡單
● 提高業績需要簡單
● 信息溝通需要簡單
● 人際關繫需要簡單
●第二章 缺少簡單思維的職場復雜一族
● A型員工：選擇復雜――難以定位職業
● B型員工：目標復雜――精力無法聚焦
● C型員工：思想復雜――內心壓力山大
● D型員工：溝通復雜――難以把握精髓
● E型員工：思維復雜――不能釐清頭緒
●部分目錄
《簡單(化繁為簡的力量)/企業成長力書架》作者姚先橋是一個十分崇尚簡單的職場人士。30多年來，他在人纔學、科學學、人力資源管理研究、經理人培訓和創業指導等領域辛勤耕耘，成就很好。他既是一位研究學者，又是資深培訓師，還是武漢靠前創業導師。他出色的工作業績在很大程度上得益於他在工作中善於將復雜工作簡單化，如他十分善於聚焦時間和精力等資源，提高工作效率和業績。該書作為探索簡單工作智慧的一項成果，實際上是作者本人對工作經驗、智慧的概括和總結。
姚先橋 著
姚先橋，武漢科學技術發展促進中心資深培訓師，北京海翰智慧管理顧問公司特聘培訓師，武漢華中人纔公司特聘資深培訓師，武漢中小企業管理咨詢服務專家顧問，《楚天金報》職場聊吧欄目點評專家，《華中人纔周報》專欄作者，武漢靠前創業導師，曾任武漢春天集團公司人力資源部經理。
人纔學代表論文：《析“官本位”思想及對策研究》
科學學代表論文：《企業自主創新與知識共享的機制建設》
培訓代表課程：《經理人角色定位認知與行為訓練》
培訓服務的客戶：中國石化武漢分公司、美國惠普中國公司武漢分公司、美國嘉吉生化公司、南開大學、浙江大學、天津濱海快速交通發展公等
對於簡單的研究，近幾年呈現出熱門的趨勢，有的學者還將簡單納入一門學科進行研究。如美國當代成功學大師馬克？喬伊納在2010年2月出版的《簡單學》一書中認為：“簡單學是關於如何認識世界以及如何行事纔能實現心中期待的一套繫統理論。它的目的在於以最小的付出，在最短的時間內實現你的夢想。”他認為，“將注意力集中在那些有助你實現期望的最簡單有效的行為上，你便能夠以最小的付出最快地實現夢想，這就是簡單學。”如何讓人們更簡單的工作，他在《簡單學》一書中歸納了“吸引目標法則”“集中注意力法則”“集中精力法則”等，這些簡單工作法具有重要指導和借鋻作用。擔任美國溝通管理顧問公司詹森集團總裁兼執行長的比爾？詹森，1992年開始，持續一項名為“追求簡單”的研究調查，長期觀察企業員工的工作模式，探討造成工作過量、效率低的原因。最初的調查對像包括來自460個企業的2500等
