●第1章國企中長期激勵政策解讀
第1問國有企業中長期激勵相關政策有哪些？適用範圍及操作關注要點是什麼？
第2問國企中長期激勵工具有多少種，如何選擇應用？
第3問如何探索虛擬股權激勵等暫無專項政策的激勵方式呢？
第4問《企業國有資產交易監督管理辦法》有哪些規定與股權類激勵有關繫？
第2章國有科技型企業股權激勵
第5問國有科技型企業股權激勵的關聯政策文件有哪些？
第6問國有科技型企業股權激勵的實施要義是什麼？
第7問國有科技型企業如何界定？
第8問國有科技型企業股權激勵的實施條件是什麼？
第9問國有科技型企業股權激勵實施前應該進行哪些準備工作？
第10問國有科技型企業股權激勵對激勵對像有哪些要求？如何合理確定？
第11問國有科技型企業股權激勵的股權來源有哪些？如何合理選擇？
第12問國有科技型企業股權激勵是否需要建立“股權池”？“股權池”如何建立？
第13問國有科技型企業股權激勵的激勵方式有哪些？各有什麼特點？
第14問國有科技型企業股權獎勵設計實施的關鍵要點是什麼？
第15問國有科技型企業股權獎勵設計的股份支付問題如何處理？
第16問國有科技型企業股權激勵共有多少種激勵方式組合？哪些組合方式值得關注呢？
第17問國有科技型企業股權激勵如何確定激勵總額？
第18問國有科技型企業股權激勵如何確定個人持股額度？
第19問國有科技型企業股權激勵如何確定入股價格？員工出資有何要求？
第20問國有科技型企業股權激勵的持股方式有哪些？如何進行選擇？
第21問國有科技型企業股權激勵的持股平臺如何進行設計和管理？
第22問國有科技型企業股權激勵的管理主體如何設計？
第23問如何理解國有科技型企業股權激勵的鎖定期管理？鎖定期內外流轉有何差異？
第24問國有科技型企業股權激勵在非上市與上市期間退出有何差異？如何進行處理？
第25問國有科技型企業股權激勵的實施時機如何選擇？
第26問國有科技型企業股權激勵的審批流程是什麼？
第3章國有控股混合所有制企業員工持股
第27問混合所有制企業員工持股關聯政策文件有哪些？
第28問如何從整體上把握混合所有制企業員工持股？
第29問混合所有制企業員工持股政策及實施要義是什麼？政策導向如何？
第30問混合所有制企業員工持股的實施條件是什麼？
第31問混合所有制企業員工持股對激勵對像有哪些要求？如何合理確定？
第32問混合所有制企業員工持股的股權來源有哪些？如何合理確定？
第33問混合所有制企業員工持股如何確定持股比例？
第34問混合所有制企業員工持股如何理解和處理預留股權問題？
第35問混合所有制企業員工持股如何確定入股價格？員工出資有何要求？
第36問如何理解混合所有制企業員工持股的鎖定期管理？鎖定期內外流轉有何差異？
第37問如何處理好員工持股股份上市交易問題？
第38問員工持股平臺管理涉及哪些主要事項？
第39問哪些企業不適宜開展員工持股？
第40問員工持股操作方案中需謹防哪些雷區？
第4章國有控股上市公司股權激勵和員工持股
第41問國有控股上市公司實施股權激勵前需要了解哪些基礎性問題？
第42問國有控股上市公司實施股權激勵涉及哪些關鍵問題？
第43問國有控股上市公司發行性股票的基本操作流程是什麼？
第44問國有控股上市公司發行性股票如何制訂激勵計劃？
第45問國有控股上市公司如何設計實施員工持股計劃？
第5章國有企業虛擬股權
第46問什麼是虛擬股權激勵？
第47問如何設計實施虛擬股權激勵機制？
第48問虛擬股權的入股模式、收益模式和退出模式有哪些？
第49問國有企業推行虛擬股權需要考慮哪些風險？
第50問如何學習華為虛擬股權？
第6章國有企業跟投機制
第51問國有企業項目跟投的基本政策導向是什麼？
第52問為什麼要實施創新跟投？
第53問什麼樣的項目適合實施創新跟投？
第54問什麼人可以參與創新跟投？
第55問選擇什麼方式進行創新跟投？
第56問如何確定創新跟投出資額？
第57問如何設置跟投人員的流轉機制？
第7章國有科技型企業項目分紅
第58問科技型企業項目分紅的關聯政策文件有哪些？
第59問哪些企業適合實施項目分紅激勵？
第60問項目分紅的實施條件是什麼？
第61問項目分紅的實施要義是什麼？
第62問企業如何實現項目的獨立核算？
第63問企業實施項目分紅如何選擇科技成果轉化方式？
第64問企業實施項目分紅如何選擇激勵項目？
第65問企業實施項目分紅如何選擇激勵對像？
第66問企業實施項目分紅是否可以調整激勵對像？
第67問企業實施項目分紅如何核算激勵總額提取基數？
第68問企業實施項目分紅如何選擇激勵總額提取方式？
第69問企業實施項目分紅如何設計激勵總額提取比例？
第70問企業實施項目分紅如何設計個人激勵額度？
第71問企業實施項目分紅如何進行績效考核？
第72問企業實施項目分紅如何進行分紅兌現？
第73問企業實施項目分紅如何設計退出與約束機制？
第8章國有科技型企業崗位分紅
第74問國有科技型企業崗位分紅的實施條件是什麼？
第75問國有科技型企業崗位分紅政策及實施要義是什麼？
第76問企業如何理解建立規範的崗位管理和評估體繫要求？
第77問國有科技型企業崗位分紅的激勵對像有哪些要求，如何合理確定？
第78問如何理解通過市場化方式產生崗位分紅激勵對像？
第79問激勵對像變動是否需要重新履行崗位分紅激勵方案審批程序？
第80問國有科技型企業崗位分紅的激勵額度確定原則是什麼？
第81問國有科技型企業崗位分紅的激勵額度計提模式是什麼？
第82問國有科技型企業崗位分紅的業績考核要求如何理解？
第83問國有科技型企業崗位分紅的業績考核目標怎麼定？
第84問國有科技型企業崗位分紅的內部分配如何設置？
第85問企業實施崗位分紅如何進行分紅兌現？
第9章國有企業超額利潤分享
第86問國有企業超額利潤分享關聯政策文件有哪些？
第87問國有企業超額利潤分享政策及實施要義是什麼？
第88問《超額利潤分享操作指引》有哪些創新和突破？
第89問如何正確把握超額利潤分享的基本原則？
第90問制定目標利潤需要考慮哪些關鍵因素？
第91問計算超額利潤需要關注哪些問題？
第92問確定超額利潤分享比例需要關注哪些問題？
第93問如何確定關鍵崗位核心人纔的超額利潤分享激勵？
第94問“超額利潤分享”的“利潤”如何理解？
第95問如何確定企業是否符合超額利潤分享的實施條件？
第96問如何確定超額利潤分享的激勵對像？
第97問如何確定目標利潤？
第98問如何確定超額利潤？
第99問如何確定超額利潤分享比例？
第100問超額利潤分享的實施流程有哪些步驟？
第101問超額利潤分享機制中遞延支付如何操作？
第102問超額利潤分享機制的退出規定和約束條件有哪些？
第10章國企實踐其他中長期激勵工具
第103問戰略配售是什麼，如何設計實施？
第104問如何開展“制度激勵”？
第105問如何開展揭榜掛帥？
第106問如何用好虛擬產值激勵？
第11章國企中長期激勵機制選擇實施常見問題
第107問員工持股與科技型股權激勵有何區別，如何選擇？
第108問崗位分紅與超額利潤分享有何區別，如何選擇？
第109問中長期激勵機制有關“上持下”的政策要求是什麼，如何把握？
第110問避免重復激勵的政策要求有哪些，如何理解把握？
第111問中長期激勵方式如何組合應用，兼顧合規性和激勵性？
第112問如何“破解”工資總額建立中長期激勵機制？
第113問如何檢查員工持股是否規範，能否上市？
