| | | 奧茲法則:結果取決於當責實踐者的能力 圖書 | 該商品所屬分類:圖書 -> 管理實務 | 【市場價】 | 596-864元 | 【優惠價】 | 373-540元 | 【作者】 | RogerConnorsT | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:電子工業出版社 ISBN:9787121451997 商品編碼:10076391739390 品牌:文軒 出版時間:2023-05-01 代碼:79 作者:羅傑·康納斯,湯姆·史密斯,克雷
" 作 者:(美)羅傑·康納斯,(美)湯姆·史密斯,(美)克雷格·希克曼 著 耶比歐公司 譯 定 價:79 出 版 社:電子工業出版社 出版日期:2023年05月01日 頁 數:300 裝 幀:平裝 ISBN:9787121451997 ●上篇 奧茲法則:從當責中獲得成果 第一章 出發去找魔法師: 在工作中努力承擔更多責任 002 面臨危機的企業性格 003 魔法師幫得上忙嗎 006 受害者心態的危害 008 當責的變革力量 012 旅程開始了 015 第二章 黃磚路上: 陷入受害者循環 016 受害者心態和當責態度之間的分界線 020 怎樣發現自己落到了當責線下 021 受害者循環的共同階段 022 陷入受害者循環:邁克·伊格爾的困境 031 掙脫受害者循環:邁克·伊格爾的覺醒 033 關鍵的一課:發現受害者循環的跡像 036 走出受害者循環 038 第三章 回家真好: 關注結果 039 對當責的錯誤定義 040 對當責的有力定義 043 共同當責 045 幫助他人“鳴鐘” 051 運用奧茲法則實踐當責的回報 052 尋找當責事例 054 做好準備,按照當責步驟前進 056 按照當責步驟前進 059 中篇 個人當責的力量:讓個人達到當責線上 第四章 獅子: 鼓起勇氣,發現它 062 邁出當責線上的第一步 063 為什麼人們不能發現它 065 不發現它的後果 068 發現它自我評估 072 反饋意見如何提高你發現它的能力 074 發現它的好處 076 為當責線上的下一步做好準備 078 第五章 鐵皮人: 下定決心,承擔它 079 邁出當責線上的第二步 081 面對變化時要承擔它 086 為什麼人們不能承擔它 088 不承擔它的後果 092 承擔它自我評估 093 下定決心承擔它的好處 096 當責的下一步 099 第六章 稻草人: 開動腦筋,解決它 100 邁出當責線上的第三步 103 為什麼人們不能解決它 109 不解決它的後果 112 解決它自我評估 114 解決它的技巧 114 開動腦筋解決它的好處 116 通往當責的最後一步 118 第七章 多蘿茜: 實施它,實現目標 119 當責的第四步,也是最後一步 121 為什麼人們不能實施它 125 不實施它的後果 127 實施它自我評估 131 實施它,實現目標的好處 132 做好準備,在你的企業內推行當責 139 下篇 集體當責的成果:幫助企業達到當責線上 第八章 好女巫甘林達: 掌握當責線上的領導纔能 142 當責線上的領導者 143 找準出手時機 144 不要讓當責意識走到特別 145 承認不是所有事都是你能控制的 147 為他人樹立榜樣 149 指導他人達到當責線上 151 報告進步 154 在當責線上進行領導 156 第九章 翡翠城: 幫助企業達到當責線上 158 對各級人員進行培訓 159 指導大家培養當責意識 164 提出當責線上的問題 166 獎勵當責的行為 167 建立當責文化的六項手段 169 讓人們當責 171 第十章 在彩虹上: 將奧茲法則運用於當今最棘手的商業問題 176 從當責線上獲益 197 沒有終點的旅程 199 附錄A 《綠野仙蹤》 200 《奧茲法則》凝聚了領導伙伴顧問公司10餘年來將本書的理念及思想運用於數百家企業的經驗,並借鋻了來自大小公司的數千名個人和數百個團隊的經歷。本書用詼諧幽默的語言講述了許多日常生活中的實戰故事,探索了每個企業出現問題的癥結,透視了發育不良的企業性格,並為從根本上重建企業提供了經過檢驗的可行方法。除了大量的案例研究,本書還提供了許多有價值的表格(如“20條經過檢驗的理由”)、自我評估、重要提示和一對一的反饋測評,目的都是為了幫助你從受害者心態中解脫出來,並把你引向接近當責的道路。 (美)羅傑·康納斯,(美)湯姆·史密斯,(美)克雷格·希克曼 著 耶比歐公司 譯 "羅傑·康納斯和湯姆·史密斯他們提出的以提高個人當責意識為核心的奧茲智慧,對全球數百萬人的生活質量有著不可思議的影響。他們是領導伙伴顧問公司(Partners In Leadership)的創辦者,通過輔導組織、個人承擔責任,勇於擔當,在過去30多年裡幫助世界上很多商界領袖和組織實現了個人和組織的偉大成功。作為“當責和變革的主題專家”,他們以《奧茲的智慧》為基礎,通過圖書、工作坊等為全球成千上萬組織中的數百萬人提供了有關當責意識與變革的領導力培訓。他們創作了一繫列關於職場當責的圖書,包括《奧茲的智慧》《奧茲法則》《從負責到當責》等,這些書均已成為論述企業文化的經典之作。等
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