●第一章管理講灰度:在妥協與寬容裡尋找最合適的均衡
●“灰度意識”是每個管理者推薦的思維
●異見者是優選的戰略儲備
●均衡“黑白”,管理纔是真功夫
●不偏不倚絕不是各打五十大板
●取中貴和,不追求完美
●在“快速”與“穩健”之間相互“拿捏”
●因地制宜,答案永遠在現場
●第二章組織講矩陣:由高度集權到分權抗衡
●組織設計:從“金字塔”走向“扁平化”
●告別“一言堂”,科學分權與授權
●簡化組織結構,讓企業“減負”
●權力新主角,一線“鐵三角”
●監督機制要透明和信任
●第三章制度講優化:“華為基本法”保證優秀基因的傳承
●沒有制度,就沒有企業的發展
●杜絕“花架子”,將最小的虱子看成車輪一樣大
●力出一孔,利出一孔
●CEO輪值制打造“將軍”的搖籃
●淡化英雄色彩,走職業化之路
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