！！華為高級管理顧問吳春波自1995年擔任顧問一職至今，曾參與制定《華為基本法》，是華為成長與任正非的近身旁觀者、研究者與總結者。！！《華為沒有秘密3》是吳春波“華為觀察繫列”圖書的第三本，主要內容聚焦於華為 30 年的成長與發展歷程、華為的內在成長驅動機制、華為成長過程中的重大關鍵事件回顧、華為的核心價值主張解析及對任正非的近距離觀察等，展示沒有秘密的真實的華為。

●自序跟著走的旁觀者 
一解析華為成長的基因 
任正非的灰度管理理論與實踐（上）
任正非的灰度管理理論與實踐（下）
任正非的英雄主義哲學與組織激勵之道
任正非的治企哲學：三個主義“搗糨糊”
華為的特質：薇甘菊、尖毛草、狼與龜
華為如何構建重量管理體繫
華為過鼕的六大啟示
華為的世界是由常識主宰的
華為最可怕的是對自己更狠
華為的國際化經營對中國企業的啟發
二關鍵在於組織的活力
華為的動力機制與“分贓”機制
華為的組織熵減與組織活力
華為的緊張感
華為是如何發獎的
華為的懲罰機制
華為人力資源管理30年：在堅持中優化，在繼承中發展
《華為人力資源管理綱要2.0》解析
解析華為的員工持股計劃
華為的干部管理
華為總干部部解析
華為門徒眼中的華為
如何向華為學習
三負重前行的不老英雄
任正非的英雄觀
任正非經營管理思想的源頭是哪裡
2018年，任正非的腳步
2019年，任正非的思想腳步
任正非與一杯咖啡主義
任正非與教育
附錄一華為大事記
附錄二2019年任正非接受媒體采訪梳理
附錄三任正非文章、講話年表
附錄四華為30年之30本書
附錄五華為30年之任正非30篇文章
後記

《華為沒有秘密3》是華為公司高級管理顧問吳春波的華為觀察繫列書的第三本，延續前兩本書的風格，這本書圍繞華為的成長基因、華為組織活力建設以及不老英雄任正非三個主題，收錄了作者近兩年的華為觀察文章，並在書後附上了華為大事記等資料。
作為一名華為成長的旁觀者，作者試圖通過自己的思考記錄，向讀者呈現真實的華為與任正非，幫助讀者了解華為管理理念與實踐經驗，以及頭狼任正非的種種。
華為的成長沒有秘密，答案都在書裡。

吳春波 著

     任正非的灰度管理理論與實踐（上） 世界是灰色的 這個世界五彩繽紛，赤橙黃綠青紫藍。 這個世界還有黑、白和灰。 如果我們以黑色為基準色，則會發現這個世界是灰色的：自然界中的大部分物體的平均灰度為18％。 灰色，就是指從純白到純黑的一繫列過渡色。黑中有白，白中有黑，黑不能變成白，白也不能變為黑，但灰融合了黑與白。 換言之，黑與白是兩個特別，在黑中增加點滴的白，就是灰；同理，在白中增加少許的黑，就是灰。在兩個特別之間，存在著的廣闊空間就是灰，即介於黑白之間的不同灰度構成了灰色地帶。黑與白是兩個點，兩點之間，存在著的是255種灰度像素構成的線。灰度顏色模式就是用0～255的不同灰度值來表示圖像，0表示黑色，255表示白色，灰度模式可以和彩色模式直接轉換。 在繪畫中，灰色屬於濁色，指的是純等