作 者:日本中央大學政策科學研究室 編 著作 李光東 等 譯者
定 價:18.8
出 版 社:哈爾濱工業大學出版社
出版日期:2013年09月01日
頁 數:76
裝 幀:平裝
ISBN:9787560336176
《上司的價值是多少?》為日本暢銷圖書,通過對上司的分析與測試,讓我們了解自己的上司。《上司的價值是多少?》由日本中央大學政策科學研究室主編。
●PART1
●組織論一語道破,你的上司屬於這種類型
●按照“組織論”的觀點,分析你的上司屬於哪種類型,
●PART2
●行為學
●首先從“行為學”的觀點,對你的上司進行評價,
●PART3
●管理學
●然後從“管理學”的觀點,對你的上司進行評價,
●PART4
●經濟學
●再從“經濟學”的觀點,對你的上司進行評價,
●PART5
●心理學
●最後從“心理學”的觀點,對你的上司進行評價,
●PART6
●上司的價值是多少?
●將PART2到PART5算出的“評價值”相加,這樣就可以得出上司的綜合評價和價值!
對於自己偶然跟隨的上司,是不是隻能聽天由命了呢?除非你沒有選擇的餘地,否則確實有些很不合情理。當今社會的終身雇傭制度已經發生了變化,一個嶄新的淘汰時代已經開始,你無意中跟隨的上司也許會將你的人生搞得亂七八糟。《上司的價值是多少(敢於對沒用的上司說不)》為日本暢銷圖書,通過對上司的分析與測試,讓我們了解自己的上司。本書由日本中央大學政策科學研究室主編。