《企業的智慧》商商改變人類，企業的智慧改變世界。
企業管理和公共管理關繫的重構；企業治理和政黨治理、政府治理、社會治理的互鋻；悟證管理的未來，體味管理哲學的意蘊；商商改變人類，企業的智慧改變世界。

●企業的雄心照耀世界
●第一章 改變世界的企業
●一、經濟學家和管理學家的理性回歸
●二、企業的傳統身份
●三、企業的現代身份
●四、世界是什麼
●五、改變世界的企業
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●第二章 效率、公平和正義
●一、企業天生的約束――效率
●二、基於效率的“新公共管理”
●三、公平理論的演進．
●四、企業管理中的公平
●五、公共管理中的公平
●六、企業理論中的正義
●七、企業的優選境界――追尋正義
●八、公平的正義和正義的公平
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●第三章 戰略、制度與文化
●一、企業戰略的界定
●部分目錄

本書作者談到企業管理、企業發展的同時，在此基礎上兼顧其內部文化生態與外在社會責任的強調，創造性地提出了“商商”概念，在此基礎上提出企業以自己的智慧改變我們的世界，以行動者的姿態和邏輯來表達企業之於世界的關切。本書的核心內容是兩個方面：一方面是如何加強企業理論研究，從企業哲學的高度提高我國企業理論研究水平和企業管理水平；另一方面是非企業組織（政黨、政府和其他社會組織等）如何借鋻企業理論的成果和管理的經驗，從管理哲學的高度不斷提升管理和治理水平。因為有了企業，人就會變得更加智慧。所有做企業的人、研究企業的人、管理企業的人智慧地改變企業，又在改變的過程中更加智慧。企業的智慧改變世界，所有的企業在改變世界的過程中變得更加智慧。
全書共分為十四章，共25萬字。

羅爭玉 著作

    現在，對於什麼是企業的核心競爭力，如何提升企業的核心競爭能力等問題，學術界和企業界的認識並不統一，可謂眾說紛纭，莫衷一是。概而言之，關於核心競爭力的表述方法主要有：知識說，能力說，技術說，資源說，人纔說。
    此外，關於核心競爭力還有多種提法。盡管近年來，有關企業核心競爭力理論的研究湧現出相當多的著作論述，但客觀地講，企業核心競爭力理論更多的是內涵界定並不十分清楚的概念和判斷。定義的難以統一，造成了該理論概念上的模糊和應用上的困難。
    我認為，核心競爭力的基本特征包括價值特征、功能特征和屬性特征三個方面。價值特征是指價值性。核心競爭力能夠保障企業所看重的根本性的利益得到滿足，從而創造出獨特的個人價值、企業價值和社會價值。功能特征是指支持性等