●前言
●第一章 有格局纔能成大事
●別把一言堂當成魄力
●為什麼成功會導致失敗
●坦誠贏得發展
●用激情點燃激情
●誠信的根基不可撼動
●別認為自己是萬能的
●管理其實也少不了“生活味兒”
●第二章 高明的謙讓和寬容
●偏見究竟傷了多少人
●容人所長，澆滅嫉妒之火
●功勞簿上多寫點兒下屬的名字
●看到他的潛力，支持他的發展
●能容人者纔讓人敬佩
●別說法無情，因為法外有情
●一棍子打死，究竟是誰沒品位
●第三章 情理平衡造就掌控力
●是什麼樣的人，就該做什麼樣的事
●有本事不能藏著掖著
●部分目錄

孫科炎編著的這本《管理也要講格調(為什麼品味會帶來成功)》從企業管理中常見的問題入手，通過對大量企業或企業家典型案例的闡述，分析了管理工作中過於粗放、缺少人性化管理的各種行為和問題，讓管理者們向管理大師學習，向成功的企業學習，成長為真正很好的管理者。
本書適合企業管理人員、人力資源工作者、培訓師、管理咨詢師、高校人力資源管理相關專業師生閱讀和使用。

孫科炎 著作