作 者:（美）德魯克著，（美）馬恰列洛修訂 著作 辛弘譯 譯者
定 價:49
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2009年11月01日
裝 幀:平裝
ISBN:9787111285175
啟蒙中國現代管理靠前人，當今中國一切活躍著的組織很迫在眉睫的問題，正是德魯向我們描述的如何管理的問題。
集德魯思想之大成，沉澱兩位大師60多年管理實踐之精髓。
超越時空的德魯，管理者永恆的導師！
他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識等
●推薦序
●譯者序
●德魯克的遺產
●修訂版簡介
●前言
●第六部分 管理者的工作與職責
● 第22章 為什麼需要管理者
● 第23章 管理職務的設計與內容
● 第24章 管理與管理者的開發
● 第25章 目標管理與自我控制
● 第26章 從中層管理到信息型組織
● 第27章 績效精神
●第七部分 管理技能
● 第28章 有效決策的構成要素
● 第29章 怎樣做人員決策
● 第30章 管理溝通
● 第31章 控制指標、控制與管理
● 第32章 管理者與預算
● 第33章 信息工具與信息概念
●第八部分 創新與創業
●部分目錄
彼得·德魯的《管理：使命、責任、實務》很初出版於1973年。在該書出版之後，德魯繼續從事寫作、教學和管理咨詢工作長達32年。作為《管理：使命、責任、實務》的修訂版，本書在原著的基礎上，融入了德魯於1974-2005年間有關管理的著述，所使用的材料。幾乎全都來自德魯的作品。約瑟夫A.馬恰列洛把新材料糅進原著，以新替舊，刪除了原著中一些已經過時的內容。對其中的具體事例做了盡可能多的更新。
本書配套書《德魯經典管理案例解析》可以幫助解決如何將本書中的原理運用到解決實際的管理問題當中去。
本書更加充分地論述了
·管理的三項責任：
管理者所服務的機構的業績；
等
（美）德魯克著，（美）馬恰列洛修訂 著作 辛弘譯 譯者
彼得·德魯（1909-2005），管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。 1909年彼得-德魯生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭福大學靠前法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，萊蒙特大學的等
第六部分 管理者的工作與職責
第22章 為什麼需要管理者
管理者是工商企業的基本資源。一個全自動化的工廠未必有普通員工，但一定會有管理者。
在大多數組織中，管理者是很昂貴的資源，也是損耗很快、很需持續補足的資源。一個良好的管理團隊需要多年纔能建成，倘若管理不善則有可能在短時間內分崩離析。平均每個管理者所需的投資在持續增加。與此同時，企業對管理者的要求也在不斷提高。每過一代人的時間，這種要求都在成倍地提高，而且我們沒有理由認為這一趨勢在今後數十年裡會趨緩。
各地的管理者經常參加各種等
