●一發展歷程：苦難與輝煌
1.身份的證明：從華為的四年企業形像廣告所看到的
2.華為的偉大之處：等得及！
3.華為以過鼕的心態活在春天裡
4.以奮鬥者為本：解讀華為人力資源管理的新動向
5.華為諍言：大機會時代下千萬不要機會主義
二不忘初心：堅守與聚焦
1.華為組織驅動力模型：開放、自我批判和持續對標
2.庇護華為成長的七個基本常識
3.華為戰略有特色沒秘訣
4.華為的壓強原則
5.華為是如何將一幫草莽英雄打造成正義鐵軍的？
6.任正非：別妄談工業4.0，工業自動化的堡壘還沒攻破
7.2016年任正非說了什麼？
三砥礪前行：悲壯與激昂
1.1996年市場部大辭職
2.2007年華為的集體大辭職
3.《天道酬勤》一文寫作始末
4.華為的床墊文化
5.華為是如何自我批判的（上）
6.華為是如何自我批判的（下）
7.華為是如何開大會的
8.華為是如何發獎的
四夢的力量：守望與信仰
1.華為的核心價值主張是如何演變的
2.華為核心價值觀的內在邏輯
3.華為的蓬與麻
4.分享豈止唯利益
5.激勵斷思
6.華為的集體宣誓
7.華為的小費文化
8.華為的“八條要求”與“十六條軍規”
五見微知著：孤獨與血性
1.“我鼓勵你們奮鬥，我自己也會踐行”
2.教育：任正非與柳傳志的一次踫面
3.任正非日本考察札記
4.任正非的首次美國之行
5.任正非：建築反映了企業的價值觀和文化
6.鑰匙中的管理哲學
7.兩張“網紅”照片背後的故事
8.華為都在學什麼
9.任正非與韋慧曉
10.“他姓任，故任性”
11.華為人的喫飯文化
12.華為的咖啡文化
13.任正非腦中的四條船
六編外補拾：往事如雲
1.參與修訂《基本法》
2.我為華為上課的日子
3.隻言片語話華為
後記
