作 者:(美)亞瑟·甘斯勒(Art Gensler),(美)邁克爾·林登麥伊爾 著;馬紅傑,李碩 譯 著
定 價:45
出 版 社:中國建築工業出版社
出版日期:2018年04月01日
頁 數:279
裝 幀:平裝
ISBN:9787112218295
●序
中文版序
前言
引言
創立服務型公司
1通用法則
2達到規模
3回到本源
4日日進步
企業文化
5企業文化的重要性
6成為一家人
7一體化公司
8信任的重要性
9道德規範
10公平共享
11不留殘局
12以之為樂
……
作者簡介
Gensler是家國際有名的建築設計、規劃與咨詢公司，共有專業員工約2900名，總部設在美國舊金山，並在美國、英國、亞洲、中美洲等地區的30個城市設有辦事處。該書是其創始人的專著，揭示了這家傳奇設計公司的成長藍圖。這本書涵蓋了領導力、人纔招聘和運營的基本要素，同時概述了將小企業推向業界優選和最受矚目的創意戰略。在這個過程中，人、利潤和客戶都很重要。該指南內容均為經過作者實踐驗證的想法，適用於運營中小型專業公司的人員，或者運行任何項目的管理者。
(美)亞瑟·甘斯勒(Art Gensler),(美)邁克爾·林登麥伊爾 著;馬紅傑,李碩 譯 著
亞瑟·甘斯勒，1965年，建築師與企業家亞瑟.甘斯勒創立了晉思建築設計公司。50年來，晉思從一家隻有3個人的事務所逐漸成為全球有名的設計企業。他的成功綜合了專業的設計服務、創新的領導能力以及團隊建設。作為社交網絡的先鋒，亞瑟與各類客戶保持著長期合作關繫，其中包括美國銀行、蓋璞和高緯物業。身為康奈爾大學建築藝術與規劃學院的畢業生，亞瑟贏得了很多榮譽，如1955年“康奈爾年度企業家大獎”和“安永會計事務所終身成就獎”。
2000年，晉思獲得美國建築師學會頒發的“年度傑出企業獎”。
