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出版社:中信出版社 ISBN:9787508662510 商品編碼:10669872381 品牌:文軒 出版時間:2016-09-01 代碼:36 作者:巴裡·施瓦茨(BarrySchwartz)著
" 作 者:(美)巴裡·施瓦茨(Barry Schwartz) 著;易安靜 譯 著作 定 價:36 出 版 社:中信出版社 出版日期:2016年09月01日 頁 數:109 裝 幀:精裝 ISBN:9787508662510 ●引言 關鍵問題 第一章 工作動力的來源 第二章 帶著使命感工作 第三章 賦予工作額外的價值 第四章 創造需求還是迎合需求 第五章 不忘初心 致謝 參考文獻 關於作者 相關演講 巴裡·施瓦茨著的《你為什麼而工作(價值型員工進階指南)(精)》是一本顛覆我們認知常識的書。 為什麼全世界“消極怠工”員工的數量是熱愛工作的“敬業”員工的兩倍? 為什麼你身邊絕大部分的人,很少體會到工作的滿足感? 為什麼對於絕大多數人來說,工作是單調無聊、毫無意義、浪費生命的? 為什麼公司裡那些為了鼓舞員工士氣、激勵員工努力的機制反而降低甚至接近打消了員工工作的積極性? 西方心理學家之一巴裡·施瓦茨,長期從事社會行為與心理學研究。他發現兩個多世紀以來,我們接近被亞當?斯密等經濟學大師的觀點誤導了, 無論是社會,還是個體的人,我們一直被灌輸著關於工作的一些錯誤觀點,如人們做事情是因為“有利可圖”,工作是為了獲得報酬,為了養家糊口。 在本書中,巴裡·施瓦茨分析了真正激勵人工作的內在因素。工作有好工作與壞工作之分等 (美)巴裡·施瓦茨(Barry Schwartz) 著;易安靜 譯 著作 巴裡·施瓦茨,美國賓夕法尼亞州斯沃斯莫爾學院的心理學教授,被認為是繼諾貝爾經濟學獎獲得者丹尼爾?卡尼曼之後,西方擁有影響力的心理學家之一。目前為止,他已出版的書籍達10本,在專業期刊上發表的文章也達百餘篇。施瓦茨之前出版的《選擇的矛盾:為什麼多即是少》被《商業周刊》和《福布斯》雜志評選為年度十大很好商業圖書之一,並且被翻譯為25種語言。
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