●第一章中國工會的定位和價值
一、怎樣看待中國工會的定位和價值
二、中國工會調適與變遷的研究現狀
三、馬克思、恩格斯和列寧的工會理論
四、國家—社會關繫理論及法團主義的適用性
五、構建結構—行動—過程的研究範式
第二章改革開放與工會改革
一、從一體到統合（1978—1993年）
二、維權與利益整合（1993—2013年）
三、三維一體（2013年至今）
第三章中國特色的工會“特”在哪？
一、工會與黨：中國共產黨領導的群團組織
二、工會與國家：一體化的瓦解與國家權力的代理
三、工會與市場：在市場社會形成中的結構定位
四、工會與社會：強化工會的“社會組織”身份
第四章作為能動主體的中國工會
一、維護與整合：回歸自身價值的行動轉型
二、建設與動員：工會“搞生產”的行動慣性
三、參與和代表：工會、國家與工人的有效結合
四、教育與認同：工會思想政治工作的路徑選擇
第五章中國工會改革的路徑分析
一、組織化：擴大組織覆蓋面與吸納入會
二、制度化：工會制度的再生產、變遷與績效
三、觀念建構：工會的認知、話語與合法性
第六章工會參與國家治理的邏輯
一、工會參與國家治理的理論框架
二、工會在國家治理體繫中的積極作用
結語在政黨、國家與社會間尋找內在均衡
參考文獻
後記

本書以工會的定位和價值為問題意識，在馬克思主義工會理論基礎上，從國家與社會關繫理論出發，跳出西方既有理論框架，建構符合中國實際的中國工會分析範式。本書著重探討改革開放以來，面對經濟社會結構的急劇轉型，中國工會尋找自身定位的角色調適，逐步形成維護、建設、參與、教育社會職能的功能變遷，以及不斷完善組織體制、制度機制並進行理念創新的改革路徑，提出構建具有中國特色的“政治社會”空間，挖掘中國工會在國家治理體繫和治理能力現代化中的積極作用。