本書在行為財務學理論的基本框架下，通過理論分析，以中國上市公司為研究對像，結合我國特殊的制度環境，用統一的過度自信衡量指標，將影響管理者過度自信程度的因素分別置於並購發生的選擇、並購特征以及所引起的並購經濟後果中進行實證檢驗，並試圖理清管理者過度自信是如何影響並購行為以及並購所產生的經濟後果。本書在以下三方面做出了創新性的探索：靠前，既有的關於並購決策的研究中，或隻對管理者是否選擇並購進行分析，將僅發生一次的並購與頻繁發起並購的管理者的行為趨同，因此，為了能夠充分體現頻繁發起並購活動的管理者的行為的差異性，避免低估管理者過度自信並購的動因，本書在是否選擇並購的基礎上，對高頻並購的發生也進行了一定程度的探索。第二，深入地對並購價值創造產生影響的並購特征（包括對價方式、並購溢價）進行研究。由於任何的並購交易都離不開支付，收購公司隻有通過對價方式纔能完成目標公司控制權的轉移；同時，對於目標公司而等
