●1 如何理解目標責任制與鄉鎮政府領導行為？ 1
1.1 理解鄉鎮政府領導行為的時代背景 1
1.2 問題提出 3
1.3 研究主旨與內容 7
1.4 本書的章節安排 8
2 理解目標責任制的關鍵概念 9
2.1 核心概念：問責 9
2.2 與鄉鎮政府領導行為有關的其他概念 31
3 對鄉鎮政府領導行為的研究及其理論視角 49
3.1 中國鄉鎮政府領導行為及其影響因素 49
3.2 組織理論中的壓力應對行為及其分析視角 60
3.3 本章小結 68
4 目標責任制：從現像到案例 70
4.1 研究背景與問題詮釋 70
4.2 目標責任制情境下的鄉鎮政府行為 74
4.3 本章小結 86
5 績效問責與印像管理的關繫 87
5.1 研究背景與問題詮釋 87
5.2 目標責任制情境下的績效問責 88
5.3 印像管理：鄉鎮政府領導的理性回應 94
5.4 小結與啟示 96
6 鄉鎮政府領導印像管理的影響因素及其機制 98
6.1 理解鄉鎮政府領導印像管理前因的多重視角 98
6.2 三種不同的影響機制 102
6.3 本章小結 118
7 組織政治知覺的影響 119
7.1 研究背景與問題詮釋 119
7.2 問責對印像管理的影響 120
7.3 組織政治知覺的作用 122
7.4 樣本選取與數據收集 123
7.5 數據處理方法 128
7.6 變量測量 130
7.7 分析結果及其討論 136
7.8 本章小結 143
8 結論與展望 145
8.1 初步的研究發現 145
8.2 可能的理論價值 146
8.3 研究局限與展望 148
參考文獻 149
本書是一本旨在從公共組織行為視角探討當代中國目標責任制與基層政府領導干部印像管理之間關繫的學術著作。在經濟社會轉型時期的中國中西部經濟欠發達地區，目標貴任制情境下的基層政府領導干部表現出豐富的印像管理行為，深入分析這一現像對於進一步推進鄉鎮科學發展和干伍建設具有重要的理論與現實意義。作為一種學術自由探索的努力，本書試圖從理論上對基層政府制度情境及其領導干部行為進行剖析，提供一個理解當代中國地方政府制度與行為的新視角，從而進一步發展和完善有中國特色的公共組織理論和政府績效管理研究。本書可供致力於研究新時代、新形勢下我國基層組織建設和干伍建設的學者或對相關問題感興趣的讀者朋友閱讀參考，從事公共管理專業學習和研究的研究生和本科生可以將本書作為理解基層政府治理實踐的專業知識讀物。
