本書旨在明確個體所嵌入的社會網絡是如何影響其在組織內的創新行為的。本書由7個章節構成:靠前章為緒論;第2章圍繞研究問題對已有研究文獻進行回顧評述;第3章繫統探索員工所嵌入的社會網絡與其創造力之間的關繫;第4章和第5章探索齊美爾聯結和個體創新的關繫以及影響該關繫的因素;第6章探討從創意產生到創新實現的過程以及影響該過程的因素;第7章為結論與討論。本書不僅豐富了個體創造力理論,推進了對網絡聯結與個體創新之間關繫的研究,深化了對組織內創新過程的理解,也為企業創新能力的構建活動提供了基本的方法與路徑,本書可供各類企業及管理部門不同層次的管理者參考,同時也適用於技術經濟及管理和對該領域感興趣的專家學者。