●第一編組織行為學導論
●第1章什麼是組織行為學
●第2章工作績效
●第3章組織承諾
●第二編個體機制
●第4章工作滿意度
●第5章壓力
●第6章激勵
●第三編個體特征
●第7章人格與文化價值觀
●第8章能力
●第四編群體機制
●第9章團隊：特征與多樣性
●第10章團隊：過程與溝通
●第11章領導：權力與談判
●第12章領導：風格與行為
●第五編組織機制
●第13章組織結構
●第14章組織文化

本教材由美國佐治亞大學賈森·科爾基特、亞利桑那州立大學傑弗裡·勒平與得薩斯A&M 大學邁爾·韋森精心編寫，凝聚了三位教授多年的科研成果和教學經驗之精華，在美國以及世界多個國家和地區擁有廣大的讀者，被百餘所院校采用作為工商管理或人力資源管理專業學習的教材。
《組織行為學（第3版，雙語教學通用版）》在編寫上主題清晰、內容完整、結構嚴謹、體例規範、形式統一、難易適度，既適合學生的學習，也易於教師安排教學。全書圍繞組織行為學的兩個成果，即工作績效和組織承諾，從影響變量的個體機制、個人特征、團體機制和組織機制等方面進行了繫統論述，做到了由表及裡、深入淺出。另外，在內容安排上，不僅專業術語明確、圖表清晰，而且還從學生生活、電影劇情、體育運動、跨國公司等案例中分別論述組織行為學的實踐應用，更有利於學生對教材內容的理解。
《組織行為學（第3版，雙語教學通用版）》適用於經濟等

(美)賈森·科爾基特(Jason A.Colquitt) 等 著;蘇曉艷 譯 著作