●第一章 導論
●第一節 問題的提出
●第二節 研究現狀和研究方法
●第三節 本書的創新之處
●一、運用經典企業理論,繫統闡述了國有大型企業現代企業制度的核心內容
●二、繫統地構建了國有大型企業制度改造的理論路徑
●三、對具有典型意義的企業進行實證分析
●第二章 企業制度的含義
●第一節 企業與企業制度
●第二節 現代企業制度的特征
●第三節 現代企業制度的核心內容及公司治理結構趨同化特點
●第四節 現代公司治理中的委托一代理關繫研究
●第三章 我國現代產權制度下的現代企業制度
●第一節 產權清晰
●第二節 權責明確
●第三節 政企分開
●第四節 管理科學
●第四章 國有大型企業現代企業制度的建立
●第一節 我國國有大型企業存在的必要性分析
●一、國有大型企業具有社會效益性
●部分目錄
《國有大型企業制度改造的理論與實踐》由董仕軍著,本文著重研究了我國現代產權制度下的現代企業制度的主要特征,即對我國現代企業制度的核心內容“產權明晰,權責明確,政企分開,管理科學”進行了深入剖析,理清我國現代企業制度的本質含義和內容,本文選擇GR公司作為國有獨資企業的代表,對國有大型企業的特例-國有獨資企業的現代企業制度改造進行了實證分析,本文繫統地研究了GR制度改造的特點、現狀、存在的問題以及解決問題的對策建議。在實證分析的基礎上,從理論的角度分析國有獨資企業現代企業制度改造的理論模式。《國有大型企業制度改造的理論與實踐》認為國有獨資公司的現代企業制度應建立以董事會為核心的公司治理結構。國有大型企業在建立現代企業制度中除了對公司的產權制度和公司治理結構進行改造之外,還需要社會保障制度的建立和完善、加強內部審計工作。