●緒論 從成功企業之道邁向企業成功之道
●第一章 現代管理的淪陷與救贖
●一、拯救企業全球行動
●管理危機兵臨城下
●管理範式與創新者窘境
●隱性傲慢與巨頭的隕落
●二、現代管理王國的淪陷
●現代管理的終結
●現代管理思維的潰敗
●正在被顛覆的現代管理九大範式
●三、後現代管理的復興之戰
●後現代管理範式的崛起
●後現代管理的立體化突圍
●公司重生：後現代管理救贖之道
●第二章 人性、自由與管理
●一、重新定義人性
●現代管理史就是一部“人性誤診史”
●從亞當·斯密到馬斯洛的人性誤讀
●人性的“斯芬克斯之謎”
●從中西經典透視人性本質
●部分目錄

張羿著的《管理救贖(後現代管理締造)》揭示了現代管理範式的全面崩潰，並構築了後現代管理範式的完整創新體繫。這是當代管理變革在世界範圍內的全面推進。通過本書，讀者可以清晰地了解現代管理與後現代管理的根本區別，使巨變時代的企業實踐獲得完整而繫統的導航路線與持續創新圖譜。
本書將剖析優選企業實踐與管理創新中的諸多誤區。在此過程中，讀者將會發現後現代管理範式的許多方面似乎令人既熟悉又陌生。關鍵的是，本書提供了一種全新的視角，並且通過有機的整合，改變了人們通常對管理的認識。

張羿 著

"2004年4月，我的第一部管理學著作《後現代企業與管理革命》問世。雖然該書隻是後現代管理的宣言式著作，尚未接近、深入地構建起後現代管理大廈，但因其突出的跨學科視角和思想深度，得到了管理界權威的認可。中央黨校管理科學研究中心原主任、時任中國管理科學研究院常務副院長的孫錢章教授看到書稿後，力薦我出席IFSAM（國際管理學者協會聯盟）第七屆世界管理大會。清華大學經濟管理學院發起人董新保教授等知名學者則熱情地為我的新書寫評語。董新保教授是劍橋大學克拉霍學院終身成員，當年正是在他的提議邀請下，時任國家經委副主任的纔出面擔任清華經管學院首任院長的。

《後現代企業與管理革命》初稿完成後，中國社會科學院經濟研究所研究員、有名經濟學家張曙光教授對個別章節提出了修改建議。該書出版之後，立即引起了社會各界的廣泛關注。不僅諸多媒體追蹤報道，主流財經媒體紛紛約稿，國務院發展研究中心官網也轉載了該等