●第一篇理論述評
第一章組織創造力概念及理論述評3
第一節組織創造力研究起脈與態勢3
第二節組織創造力內涵10
第三節組織創造力理論基礎13
第四節組織創造力影響因素17
參考文獻29
第二章組織文化及對組織創造力和創新影響理論述評39
第一節組織文化概念及研究歷程39
第二節組織文化理論模型42
第三節組織文化對組織創造力和創新影響49
參考文獻57
第二篇構念探究
第三章基於成分理論的組織創造力建構與測量63
第一節組織創造力測量文獻回顧63
第二節基於成分理論的組織創造力維度結構開發67
第三節三維結構的組織創造力測量題項形成73
第四節三維結構的組織創造力量表檢驗75
參考文獻85
第四章基於競爭價值觀框架的文化建構與測量88
第一節性理文化文獻回顧88
第二節文化結構與特征探索性研究94
第三節基於競爭價值觀框架的文化結構和題項開發102
第四節基於競爭價值觀框架的文化量表檢驗107
參考文獻115
第三篇作用驗證
第五章組織戰文化對組織創造力的作用檢驗123
第一節組織戰略導文化與組織創造力的關繫假設124
第二節研究設計與方法131
第三節數據分析與假設檢驗133
第四節實證研究結論與貢獻145
參考文獻149
第六章組織結文化對組織創造力的作用檢驗154
第一節組織結文化與組織創造力的關繫假設155
第二節研究設計與方法162
第三節數據分析與假設檢驗163
第四節實證研究結論與貢獻172
參考文獻177
第七章CEO完美主義和學習文化對組織創造力的作用檢驗182
第一節CEO完美主義、學習文化與組織創造力的關繫假設183
第二節研究設計與方法201
第三節數據分析與假設檢驗204
第四節實證研究結論與貢獻211
參考文獻214
