《管理之道》為小企業主和管理者而作，零起點閱讀。
明知是成功的一半。
50個實例，來源於在困境中求生存的管理者們的親身經歷，實戰經驗分享，你並不孤獨！

●導論
●第一章我們之所以成為管理者
●第一部分有關管理之道的50個故事
●1.我被迫成為管理者
●2.我受到一個性感女人的騷擾
●3.我被老板羞辱
●4.我們需要一個明確的有關寵物的條例
●5.我如何管理孩子氣的人們
●6.我建立了反裙帶關繫的規章制度
●7.軍旅生涯教會我如何管理
●8.我的老板依據幻想運營企業
●9.我改變了公司的薪酬計劃
●10.危機管理
●11.忙於非營利協會使我精疲力竭
●12.如何快速發現“A”級員工
●13.我不知道我的老板要什麼
●14.我懼怕員工
●15.如何留住員工
●16.我的客戶遭遇女老板的性騷擾
●17.我的雇員找錯了工作
●部分目錄

《管理之道》內容簡介：人際管理，不論是與老板，還是與員工或客戶，都是商業活動中很棘手的工作之一。做出正確的抉擇，自己和公司都能很好地成長。做出錯誤的抉擇，面臨的就是麻煩。而且沒人會預先告訴你並且幫助你避免這些隱患。然而，你並不孤獨，從財富500強企業到小企業，其他人也經歷了類似的困境，他們在靠前時間與你分享經驗。
在《管理之道》中，親歷者們遭遇了：我雇了個酒鬼，介人家庭矛盾使我疲憊不堪，我的直接下屬之間針尖對麥芒，我的銷售業績掩蓋了人事問題，我懼怕我的員工……
親歷者們做到了：我解雇了我的明星雇員，我買了一家公司，並留用了原來的業主，我做出了鐵石心腸，卻合乎常理的決定，從“我們”的一員到“他們”的一員，快速發現“A”級員工，我改變了公司的薪酬計劃，我建立了反裙帶關繫的規章制度，我促使十幾歲的少年發生了轉變……
管理無難事，這是一本振奮人心以及樂觀看待未來的一本書；有等

露絲·金(RuthKing) 著作