●一 導論
(一) 研究背景
(二) 研究目的與意義
(三) 研究方法與可能創新
(四) 研究思路與內容
二 文獻綜述與理論基礎
(一) 幾個概念的界定
(二) 國內外文獻綜述
(三) 理論基礎
(四) 本章小結
三 自組織視角下的企業環境管理機制
(一) 企業環境管理與復雜繫統
(二) 他組織與自組織的企業環境管理機制
(三) 企業環境管理機制轉換過程的案例分析
(四) 本章小結
四 企業環境管理自組織機制培育的驅動因素及動力模型
(一) 外部驅動因素
(二) 內部驅動因素
(三) 企業環境管理自組織動力理論模型
(四) 本章小結
五 企業環境管理自組織機制的外部協同演化
(一) 企業環境管理自組織機制的外部協同演化
(二) 企業環境管理自組織共生合作網――生態工業園
(三) 本章小結
六 我國企業環境管理自組織機制培育的實證研究
(一) 我國企業環境管理自組織機制培育的現狀
(二) 我國企業環境管理自組織機制培育的反思
(三) 國內企業自組織環境管理的案例分析
(四) 本章小結
七 培育企業環境管理自組織機制的政策研究
(一) 培育外部適宜宏觀環境的政策
(二) 培育外部適宜行業環境的政策
(三) 構建企業內部動力子繫統的政策
(四) 本章小結
八 結束語
參考文獻
後記
環境是人類生存和發展的前提和保證,當前人類卻面臨著生態退化和環境污染的困局,環境問題成為當前全球所面臨的優選挑戰之一。企業是社會經濟繫統最為活躍的組分,是社會經濟發展的最重要力量,但也是生態破壞和環境污染的主要制造者。如此,環境宏觀困局的破解需要立足微觀企業主體,研究企業環境管理問題,尋找企業環境問題的解決之道。
《自組織理論視野下的企業環境管理研究》(作者範陽東)從非主流經濟學出發,基於企業環境問題的復雜性和模糊性特征,以演化經濟學為理論基礎,結合現代繫統科學,運用自組織理論與方法,研究企業環境管理機制的運作機理,尋求內化企業環境外部性問題,實現企業環境、社會與經濟績優的基本路徑,以破解環境問題的宏觀困局。
首先,《自組織理論視野下的企業環境管理研究》在綜述和梳理已有研究成果與相關理論的基礎上,從自組織理論視角,定義了企業環境管理自組織機制的基本概念,對比分析了他等