●第一篇 理性、行為與均衡選擇
知識、信念與均衡——博弈均衡解理性支持繫統的討論
有限理性、實驗經濟學與博弈論的發展——關於萊茵哈德·澤爾滕學術貢獻的討論
第二篇 不確定性世界中的企業行為決策
企業為什麼要雇個樂觀者
如何討論轉基因食品的“需求曲線”
“荷蘭病”現像緣何產生
第三篇 國有企業經營中的雙重激勵
國有企業改革與中國經濟增長
國有企業經營效率的理論回顧與展望
國有企業經營效率的經驗分析與總結
不接近競爭條件下對國有企業經營者的隱性激勵
第四篇 理性預期與政府宏觀調控
理性預期框架下的貨幣政策
財政政策的調控規則滿足理性預期嗎
第五篇 監管組織模式的很優選擇
食品安全的很優監管模式
金融監管的很優組織模式
統計機構的很優管理模式
後記

改革開放以來，我國經濟社會所取得的成績堪稱人類經濟目前的奇跡。這無疑為我們從事哲學社會科學研究提供了豐沃的土壤，也為進一步繁榮我國哲學社會科學創造了難得的歷史機遇。在此背景下，本書從理性觀念和理性支持繫統的討論出發，依據博弈論、契約理論和產業組織理論等抽像得出理性、均衡和激勵是組織行為與決策的邏輯。這一邏輯為理解改革開放以來中國企業與政府組織的典型行為和重要決策提供了相對統一的分析視角與理論框架。基於此，本書對我國的改革之路進行實踐觀察、經驗總結與理論分析，具體研究了企業的經營決策與激勵、政府的宏觀調控與監管模式，以及中國經濟增長的原因，繫統且直觀地展現了作者對這些重要問題的洞見。