●第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究目的和意義
1.4 研究思路和方法
1.5 研究的技術路線圖及結構安排
1.6 本研究可能的創新點
1.7 研究小結
第2章 研究綜述
2.1 個體創造力相關研究綜述
2.2 團隊創造力相關研究綜述
2.3 目標取向與創造力的關繫研究
2.4 研究小結
第3章 研究的理論框架與總體設計
3.1 研究的理論基礎
3.2 基本概念的界定
3.3 構思設計
3.4 研究模型的整體框架
3.5 研究小結
第4章 目標取向與創造力的多層次影響模型構建及驗證
4.1 引言
4.2 文獻探討與研究假設
4.3 研究方法
4.4 調查問卷設計
4.5 研究樣本
4.6 團隊層面數據聚合檢驗
4.7 信度與效度檢驗
4.8 數據檢驗
4.9 研究小結
第5章 目標取向與創造力循環演化的追蹤分析
5.1 引言
5.2 團隊目標取向與團隊創造力的動態分析框架
5.3 文獻探討與研究假設
5.4 研究方法
5.5 數據處理結果與分析
5.6 研究小結
第6章 目標取向與創造力動態演化關繫的案例研究
6.1 引言
6.2 研究目的
6.3 理論基礎和動態分析框架
6.4 研究方法
6.5 追蹤案例分析
6.6 研究結論討論
6.7 研究小結
第7章 研究結論與啟示
7.1 主要研究結論與討論
7.2 本研究的理論進展
7.3 本研究的局限與研究展望
參考文獻
