●總序
序言
前言
導論
一、文獻綜述
二、重構古典制度變遷模型及制度變遷要素分析
三、案例的研究方法
四、史料的處理方法
五、相關的概念和定義
六、本書的創新點和不足
第一章知識、技術、資本積累及新制度的產生
第一節新奇的制度一定會產生嗎？
第二節榮氏早期的知識、技術的積累：企業家信念和實業理念
一、制度的供給：早期知識信念來源與結構
二、早期榮氏兄弟的知識（技術）結構和信念特征
三、榮氏兄弟企業家精神（信念）的生成
四、榮氏兄弟實業理念的形成
第三節榮家企業的早期資本積累
第二章實踐與榮家企業制度變遷
第一節技術、報酬、適應性效率
一、技術與制度選擇
二、報酬導向的制度變遷
三、榮家企業的適應性效率
第二節榮家企業制度的生命周期劃分
一、宏觀上的經濟階段劃分（1887-1937年）
二、榮家企業的經典階段劃分及制度生命周期界定（1896-1937年）
第三章榮家企業第一個制度變遷周期（1896-1908年）
第一節制度環境
第二節適應性效率的挑戰：知識不接近
一、正式企業制度的生成：廣生錢莊
二、新舊制度並存時期：1900年後新式制度生成
第三節適應性效率的挑戰：信念衝突及融合
一、新制度安排的外部性：舊意識形態的阻礙
二、適應性效率的制度安排：非正式制度的契入
第四節第一周期的正式制度
一、正式制度的效率：從知識不接近到接近
二、正式制度的報酬遞增特征：轉移支付
三、正式制度的生命周期
第五節無效率的制度及其變遷
一、一般制度變遷在危機研究上的缺陷
……
第四章榮家企業第二個制度變遷周期（1909-1924年）
第五章榮家企業第三個制度變遷周期（1925-1937年）
第六章榮家企業制度變遷總結
參考文獻
附錄
附表

本書使用新制度經濟學的方法研究企業史，並選擇執近代制造業牛耳的榮家企業為典型作為可長期追溯的樣本。本文分為七部分，導論從企業史研究新視野的角度，以新制度經濟史學方法的興起為背景，然後討論和分析了新制度經濟史學方法的適應性問題，並結合諾思的知識論轉型重構了古典企業制度變遷模型。第一章介紹了知識、技術、資本積累及新制度的產生，基於榮家企業的實證，回答了新制度經濟學的重要問題：新奇制度是如何產生的。第二章從實踐的角度，即“干中學”的角度說明了榮家企業的制度變遷的技術、報酬導向和適應性效率的特征，並根據報酬劃分了1937年前榮家企業的三個制度生命周期。第三章到第五章，結合史料就榮家企業的案例關注企業是如何面對適應性效率挑戰的，分別從制度環境、知識不接近、技術變遷、經營信念變遷和正式制度變遷的角度，對企業制度生命周期進行深入分析。第六章對榮家企業三個周期的制度環境投資、知識分立和企業家權威和正式制度等