●第1章緒論
●1.1研究背景
●1.1.1現實背景
●1.1.2理論背景
●1.2研究問題的提出
●1.3相關概念的界定與說明
●1.3.1價值觀及其維度
●1.3.2組織文化及其維度
●1.3.3企業社會責任及其行為與表現
●1.4研究的邏輯框架、技術路線和結構安排
●1.4.1邏輯框架
●1.4.2技術路線
●1.4.3結構安排
●1.5研究創新說明
●第2章文獻綜述
●2.1企業社會責任的相關綜述
●2.1.1企業社會責任概念的演變
●2.1.2企業社會責任表現的測量方法
●2.1.3影響企業社會責任表現的因素
●2.1.4企業社會責任相關研究的評述
●部分目錄

企業社會責任的動因主要有經濟動因、制度動因與倫理動因。之前的研究更多地關注了經濟動因與制度動因，討論企業社會責任與經濟績效的關繫，探究制度或新制度因素對企業社會責任的影響，而對企業社會責任倫理動因的研究相對偏少。但在企業社會責任實踐中，倫理因素又是一個不可或缺的重要力量，因為企業社會責任的央策需要管理者的判斷和選擇，並不是接近出於對制度的反應或經濟因素的考慮。姜志華編著的《企業社會責任實現機制研究--基於高階管理理論的視角》將從企業社會責任的倫理動因出發，基於高階管理理論，嘗試打開該理論的“黑匣子”，探究企業高管價值觀影響企業社會責任行為的機理過程，並對企業高管價值觀與企業社會責任的關繫進行實證研究．為該領域的發展做進一步的探索。

姜志華 著作