●第1章引言
1.1研究問題的提出
1.2實踐背景
1.3理論背景
1.4研究內容和意義
1.5本章小結
第2章相關理論與研究綜述
2.1戰略聯盟的理論基礎
2.2組織間公平相關理論
2.3知識保護相關理論
2.4知識轉移相關理論
2.5聯盟穩定性相關研究
2.6聯盟依賴相關研究
2.7本章小結
第3章知識轉移與聯盟演進的案例分析
3.1聯盟動態演進的案例分析
3.2知識轉移與聯盟演進的案例分析
第4章組織間公平與聯盟穩定性：理論分析
4.1概念模型的提出
4.2直接效應假設
4.3中介效應假設
4.4調節效應假設
4.5本章小結
第5章組織間公平與聯盟穩定性：實證檢驗
5.1樣本與數據收集
5.2變量的測量
5.3模型的統計分析方法
5.4信度與效度檢驗
5.5假設檢驗
5.6本章小結
第6章結果討論與研究意義
6.1研究結果討論
6.2理論意義
6.3實踐意義
第7章研究結論與展望
7.1主要研究結論
7.2創新點
7.3研究局限與未來研究展望
參考文獻
附錄
