●第一章 倫理與企業經營
學習目標
引導案例
一、倫理在企業經營活動中的重要性
（一）企業經營的倫理約束
（二）企業決策影響的廣泛性
二、你了解企業倫理嗎
（一）倫理和企業倫理的內涵
（二）企業倫理與個人道德之間的關繫
（三）企業倫理與法律之間的關繫
（四）為什麼要學習企業倫理
三、企業倫理與社會責任課程的重點
四、中華民族傳統倫理思想的特點和發展歷程
（一）中華民族傳統倫理思想的主要內容和特色
（二）中華民族傳統倫理思想的沿革
（三）社會主義核心價值觀對中華優秀傳統文化的傳承、轉化與超越
思考與實踐
知識應用
第二章 倫理分析與決策
學習目標
引導案例
一、倫理決策過程
（一）確定事實
（二）識別倫理問題
（三）確定利益相關者
（四）比較和權衡
二、行為倫理評價工具
（一）功利論：基於結果的決策制定
（二）道義論：基於倫理原則的決策制定
（三）正義論：程序、懲罰和補償
（四）美德論：基於人格和品德的決策制定
思考與實踐
知識應用
第三章 企業社會責任概述
學習目標
引導案例
一、企業社會責任的概念與內涵
（一）企業社會責任的定義
（二）企業社會責任思想的發展過程
二、企業社會責任的利益相關者方法
（一）利益相關者的內涵與分類
（二）利益相關者管理的五個關鍵問題
三、危機管理方法
（一）第一種方法：從危機醞釀到危機解決
（二）第二種方法：4R模型
思考與實踐
知識應用
第四章 環境與企業的可持續發展
學習目標
引導案例
一、自然環境與發展
（一）資源短缺
（二）環境污染
（三）環境危機對經濟社會發展的影響
二、企業可持續發展
（一）企業為什麼對環境問題負主要責任
（二）環境問題產生的原因
（三）生態環境保護責任
（四）治理對策：綠色發展
思考與實踐
知識應用
第五章 企業與員工關繫中的倫理問題
學習目標
引導案例
一、雇員和雇主的權利和責任
（一）企業雇主責任和雇員權利
（二）雇員對雇主的責任
二、雇用中的倫理問題
（一）就業歧視
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●（二）辭退雇員中的倫理問題
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●……
