作 者:王靖飛 著
定 價:58
出 版 社:中國經濟出版社
出版日期:2020年09月01日
頁 數:292
裝 幀:平裝
ISBN:9787513661102
▲思路清晰▲目標明確▲決策正確▲時間充裕▲精力充沛▲記憶非凡▲溝通超能▲情緒穩定▲方法得當▲自我精進▲職場精進十大習慣,這樣工作不會累,每天少干倆小時
●第一章深度思考:先找問題本質,再提解決方案
第一節深度思考就是讓所有事情都能正確入手
第二節認清自己的思維定式
第三節建立深度思考的思維方式
第四節借助金字塔結構分析問題
第五節以目標為導向思考問題的解決辦法
第六節從問題的廣泛性與獨特性上提升思考能力
第二章確定目標:找到方向,工作就完成了一半
第一節鎖定目標纔能精準打擊
第二節目標要具體,能衡量,可達到,找相關,有期限
第三節把大目標切割為小目標
第四節讓每個目標都可視化
第五節用四個“做”完成每個目標
第六節給目標制定一個可衡量的“關鍵結果”
第七節目標要跟著PDCA繞一圈
第三章正確決策:在復雜環境中做出有效選擇
第一節你的決策性質決定你的工作結果
第二節決策前一定要避開的心理陷阱
第三節運用“PrOACT框架”做出明智選擇
第四節真正的好決策往往來自“民主”
第五節優質決策是讓了解先於決定
第六節厲害的決策者都會在“決策樹”下乘涼
第四章時間規劃:把8個小時變為24個小時
第一節是誰偷走了你的時間
第二節用四像限法則分清工作種類
第三節把時間留給最重要的事情
第四節用80%的時間做好關鍵的20%工作
第五節完成一個階段工作就喫掉一個番茄
第六節用碎片時間處理碎片化工作
第五章精力管理:沒有好精神,工作再簡單也會變復雜
第一節為什麼你總感覺工作很累
第二節喫什麼,怎麼喫,精力更充沛
第三節睡眠療法,對精力的優選補充
第四節四種簡單姿態點燃精力小宇宙
第五節掌握“莫法特休息法”,連續工作不會累
第六節團隊的力量讓你一半精力
第六章超級記憶:把自己的大腦變成工作儲存器
第一節超級記憶讓你十倍閱讀工作信息
第二節想像自己熟知的地方,對先天本能做訓練
第三節打破思維定式,一切從聯想開始
第四節三種超實用的定樁記憶
第五節訓練、訓練、再訓練,彌補先天不足
第六節打造屬於自己的記憶宮殿
第七節善用小技巧,記憶訓練效果加倍再加倍
第七章關鍵溝通:信息傳遞錯誤是工作災難的開始
第一節會溝通的人,工作效率都很高
第二節溝通前,要先把“溝通漏鬥”堵住
第三節有效溝通永遠都是雙向的
第四節溝通要有針對性,一招不能走天下
第五節表達清晰,不讓對方產生歧義
第六節“提問法則”讓溝通更有深度
第八章情緒重建:高效人士從不讓心情影響事情
第一節負面情緒是工作中的“魔鬼”
第二節你常被哪些情緒困擾
第三節找到壞情緒的源頭並消除
第四節把關注目光放在情緒ABC中的“B”
第五節隻要三分鐘就能趕走負面情緒
第九章善用方法:用好工具,就等於找到了工作捷徑
第一節會議縮減法:別讓無用會議耽誤工作時間
第二節極簡工作法:做精簡的勤奮,不做平庸的忙碌
第三節圖表工作法:信息可視化,工作更直觀
第四節單核工作法:合理安排工作優先級
第五節清單工作法:做一項工作打一個勾
第六節維珍工作法:管用的方法再老也不過時
第十章自我賦能:讓你的能力水平永遠高於問題難度
第一節隻有不斷賦能,纔能應對不確定的未來
第二節了解自己的優勢和劣勢
第三節隻有高效學習,纔能不斷完成工作挑戰
第四節有見識的人,工作能力都不會太差
第五節錢不能解決的工作問題,人脈可以
第六節任何技能都能夠被訓練出來
第七節復盤過去,把自己的經驗轉化為能力
同樣是8小時,為什麼有些人時間總是不夠用,任務總是完不成?為什麼一項簡單的工作有人10分鐘搞定,有人卻要1個小時,甚至半個工作日?根本原因就在於對工作的執行策略!在快節奏的職場,高效纔是贏家王道。如何纔能高效?做正確的事,同時正確地做事。本書從深度思考、確定目標、正確決策、時間規劃、精力管理、超級記憶、關鍵溝通、情緒重建、善用方法、自我賦能等九個方面,總結了高效工作的執行策略,通過通俗易懂的專業知識講解和簡潔明了的案例分析,以及指導到位的方法,讓你快速進階為一名高效的職場達人。本書適合企業各級管理者閱讀,同時也可作為員工培訓教材使用。
王靖飛 著
王靖飛,商業模式創新專家,落地招商實戰專家,商業運營活動策劃導師,知識型lP建設導師,靖飛盛世教育董事長。 擁有30多年的經營管理實戰經驗、20年國內外咨詢顧問經驗、10年企業與個人品牌塑造經驗。 擅長企業頂層設計、顛覆式創新設計、高效管理設計及招商引爆設計,在品牌塑造、賦能企業經營方面,提出了整體解決方案。
深度思考就是讓所有事情都能正確入手 有些人是工作來了就去做,很少想為什麼要做,要怎樣去做,以及做好了會得到什麼結果,做不好會有什麼後果。 有些人認為隻要埋頭苦干就可以了,連抬頭看路的時間都要下來,雖然他們很努力很辛苦,但是成績卻不突出。 有些人邊工作邊總結經驗,然後將經驗運用到工作上,但他們卻難逃出工作的誤區,總是要經過很多次錯誤纔能有本質上的提升。 有些人在工作中不講究方式方法,隻是一味地跟著工作的進程走,或是最終難以完成任務,或是最終雖然完成了任務,但是事半功倍。 這些人都犯了不深入思考的錯誤。因為思考不夠深入,就埋頭盲目工作;因為思考不夠深入,就篤信天道酬勤;因為思考不夠深入,就用戰術上的頻繁來掩飾戰略上的懶惰。 事實上,任何深度思考前的盲目勤奮,注定都是喫力不討好的徒勞。在碎等