中國經濟的蓬勃發展、眾多中國企業的快速成長和中國企業家們用實際行動交出的成績單證明了中國優秀企業家們已有成功的現代管理經驗,已形成自己經過實踐檢驗、具有中國特點、值得向世界推廣的管理思想,為更多企業管理實踐、也為中國管理思想研究提供了寶貴的借鋻和研究資源。與此同時,時代也在呼喚更多中國企業家形成自己的管理思想。本書研究中國企業家管理思想形成過程,主要目的是通過對中國優秀企業家管理思想形成過程的分析,揭示中國企業家管理思想形成的規律和本質特征,以期豐富管理認知研究和中國企業家管理思想研究,宣傳和推廣中國優秀企業家形成管理思想的成功之道,也為更多的實踐者提供借鋻。到目前為止,對於中國企業家管理思想的研究已經取得了一些成就,但是這些成果主要是對管理思想本身的關注,而鮮有對這些思想的形成過程、產生機制等方面的研究。本書提出了由一個總體框架模型和三個子模型構成的中國企業家管理思想形成過程模型,展示了等