作 者:項保華 著
定 價:59
出 版 社:企業管理出版社
出版日期:2022年04月01日
頁 數:280
裝 幀:平裝
ISBN:9787516425848
●引子——洞見照亮前程
第一篇 決策前提——初心
第1章 目標定位
人生追求
成功：須節制無度欲望
幸福：接受不幸福現實
快樂：不期而遇方自在
自由：學會舍棄與放下
健康：重在防患免無妄
平衡：進取還需能知止
企業經營
自主品牌與貼牌代工
發展路徑與內心
當下拍板與方案搜
需求不明與風險規避
產品報價與價值創造
產業規律與創新轉型
……
本書基於企業經營的視角，以簡約凝練的筆觸，探討領導者決策洞見的修煉問題。
全書分四篇共八章：
決策前提——目標定位、價值排序；
決策依據——事實真相、情緒感覺；
決策情境——受限決斷、社會互動；
決策踐行——行思習性、組織慣例。
通過揭示體現在決策初心、判斷、選擇、落實背後的人性特征與事物規律，為提升個體及組織的決策管理水平與能力提供實用的操作指導。
項保華 著
項保華，生於1957年，上大學前務過農、做過工、當過中學教師。1977年考入浙江大學，先後於1982年1月、1984年10月、1991年5月獲工學電機學士、管理工程碩士與博士學位。 1993年起享受國務院政府特殊津貼，1999年獲“浙江省有突出貢獻中青年科技人員”稱號。1996-2001年擔任全國工商管理碩士（MBA）入學考試管理科目的命題組組長。 1984年10月至2007年12月在浙江大學任教，曾任教研室副主任、主任，管理工程學繫繫主任助理、副繫主任、繫主任，工商管理學院副院長，教育部科技委管理學組成員。 2000年9月起任復旦大學管理學院教授、博導。主講E等
第1章 目標定位 本章討論的目標定位，通常涉及對現狀、理想及兩者之間差距的評估。現實中，當差距大到足以引起重視的程度時，人們自然就會想要做點什麼，即采取決策行動。這裡所提到的“想”“要”“做”等，實際上就隱含了對於決策目標的考量。 目標大致可以分為兩類：一類是追求想要的，涉及希望、理想、欲望、渴求等，如增加收益、改善現狀、逼近理想、縮小差距等；另一類則是回避不想要的，涉及各類戒規、律令、禁忌、避諱等，如降低風險、防止危機、避免意外等。 “要”與“不要”，是對目標的最本質與最直白的表達。例如，平常人們談到的，“有什麼不要有病，沒什麼不要沒錢”；企業戰略決策考慮的，追求持續發展，防止敗落消亡。無意中，人們會太多關注“要”，相對忽視“不要”。 目標定位，難在適度。許多情況下，正是由於對正面想要的過度追求，結等
