作 者:耿新 著作
定 價:38
出 版 社:經濟管理出版社
出版日期:2010年10月01日
頁 數:226
裝 幀:平裝
ISBN:9787509611166
●第一章 導論
● 第一節 本書的研究背景與意義
● 第二節 本書的研究視角與範疇
● 第三節 本書的內容與結構安排
● 第四節 研究方法與創新點
●第二章 文獻綜述
● 第一節 社會資本理論
● 第二節 創業相關理論
● 第三節 社會資本角度的創業研究
●第三章 企業家社會資本構成分析
● 第一節 企業家社會資本的維度劃分
● 第二節 企業家社會資本的結構維度
● 第三節 企業家社會資本的關繫資源維度
●第四章 企業家社會資本來源影響因素分析
● 第一節 “關繫”與社會資本獲取
● 第二節 作為個體社會資本獲取途徑的兩種社會關繫
● 第三節 社會資本來源影響因素模型及假設
●第五章 企業家社會資本的效用分析
● 第一節 新創企業績效評價指標分析
● 第二節 結構維度對新創企業績效的影響
●部分目錄
企業家社會資本解釋中國小型新創企業成功創建並快速成長的重要變量。聚焦企業家個體社會資本,探討其產生來源及在企業家創業過程中發揮效應的具體機制,是近年來理論學術界研究的熱點。本書在回顧總結相關理論研究的基礎上,關注我國企業家在新企業經營運作過程中的社會資本問題,緊緊圍繞企業家社會資本“是什麼”、“為什麼”及“怎麼樣”三個問題,分析了企業家個體社會資本的內涵及其維度構成,闡釋了企業家個體社會資本的獲取途徑,並探討了企業家社會資本在促 創企業績效表現中所發揮的作用。同時,通過對122家樣本企業的實證檢驗,本書繫統構造了企業家社會資本來源的影響因素、企業家社會資本構成維度與新創企業績效之間的關繫框架,提高了企業家社會資本理論的預測力和解釋力,進一步豐富了社會資本研究的已有成果,也為研究者、企業決策者和政策制定者提供了相應的政策建議。
耿新 著作
耿新,1978年生,山東濟南人,山東大學管理學博士。現於山東經濟學院人纔發展與管理創新研究中心從事教學與科研工作。研究方向為人力資源管理和組織行為等。
近年來,先後主持山東省社會科學基金課題、省軟科學規劃課題2項,參與國家社會科學、教育部、山東省自然科學、山東省社會科學科研課題6項,獲山東省社會科學很好成果獎1項(第二位)。在《管理世界》、《人民日報(理論版)》、《南開管理評論》、《管理科學》等報刊上發表論文10餘篇。
如前所述,盡管靠前對已經有一批研究者開始在管理學範疇當中考察社會資本理論,但多為企業層面的社會資本問題,僅少數學者關注了企業家的社會資本。如果從行為主體嵌入社會情境的層次看,企業社會資本與企業家社會資本是兩個嵌入層面的問題。企業作為一個行動者集合的概念,企業家是嵌入於其中的;而企業作為行動者集合的整體又嵌入在更大的社會經濟網絡當中。一方面,僅關注行動者集合體——企業的社會資本,而忽視集合體關鍵人物-_企業家的社會資本,將無法突出作為企業優選者人物的企業家,其社會關繫網絡和社會資本對企業發展所具有的重要意義,這種組織領域中的社會資本討論,隻能說是不接近的;另一方面,也有學者提出,如果以企業家社會資本為討論對像,分析其對企業整體運作的影響作用,將低層次嵌入的個體社會資本與高層次嵌入的組織績效聯繫起來,這種研究可能會犯所謂的“還原謬誤”,即“以微觀等