●第Ⅰ篇導論
第1章歡迎來到組織行為學的世界
第Ⅱ篇個體差異
第2章態度
第3章情緒
第4章人格因素
第5章知覺過程
第6章化
第7章激勵的概念
第8章激勵的應用
第Ⅲ篇組織中的群體
第9章溝通
第10章群體行為的基礎
第11章從群體到團隊
第12章領導者的特點
第13章組織中的權力與政治
第14章組織中的衝突
第Ⅳ篇組織繫統
第15章組織結構與設計
第16章創建和管理組織文化
第17章組織變革
後記
注釋
術語表

本書是一本英文圖書，原著是美國管理學和組織行為學權威斯蒂芬?羅賓斯教授撰寫的一本組織行為學簡明圖書。它保持了經典著作《組織行為學》的一貫特色，還具有以下新的特點：篇幅短小，便於教師更好地設計和安排課程，也便於學習者靈活選擇輔導資料和學習方案。內容充實而有趣味，涵蓋所有重點概念，學習者可以在較短的時間內掌握組織行為學的核心內容。語言規範，行文流暢，廣泛使用範例，堪稱一本經典讀物。本書配有豐富的教輔資源，特別適合開展雙語教學的高校使用，也適合從事工商管理和經濟分析的各類人員閱讀參考。

(美)斯蒂芬·羅賓斯,(美)蒂莫西·賈奇 著