●前言
現狀篇
合伙人制度興起的時代背景
科技走在時代之前/2
思維激變引發社會變革/6
人纔管理的重重困境/12
勞資關繫的力量翻轉/19
隻有兩種制度可以選擇/23
案例篇
合伙人制度是歷史的留存
合伙人制度的萌芽及發展/32
合伙人制度下的互聯網企業/41
合伙人制度下的非互聯網企業/53
概念篇
合伙人制度的基本概況
合伙制的定義及特點/64
合伙制企業的獨特性/70
合伙人機制適用的企業類型/74
企業發展階段與合伙制的選擇/78
不錯合伙制模式/82
模式篇
合伙制模式與合伙制理念的高度匹配
合伙人類型的選擇/88
合伙制的三種基本模式/90
合伙制的四種分享模式/93
合伙制的四種共擔模式/96
標準篇
合伙人制度的機制設計
實施合伙人制度的關鍵點/102
合伙人的基本條件/104
合伙人的進入標準/107
合伙人的運行標準/115
合伙人的退出標準/123
合伙人的監督標準/132
激勵篇
合理激勵確保合伙人制度的順利實施
合伙制激勵的類型/136
合伙制激勵的模式/141
股權結構合理劃分/149
“股權池”與股權成熟模式/159
股權激勵的八種類型/162
股權激勵的八大要素/169
股權激勵相關：幾種股權行為激勵企業前行/178
落地篇
合伙人制度的實操保護
定方向：以未來走向為企業發展奠基/184
定機制：四項必要機制強化合伙人制度實施效果/190
定保障：五項終極保障讓合伙人制度順利落地/193
優支撐：天時、地利、人和，強渡終極難關/198
法務篇
合伙人制度的法律問題與風險控制
股權劃分中的股東問題/202
合伙人制度的章程問題/207
合伙人制度的財務問題/211
合伙人制度的稅務問題/214
合伙人制度中的HR問題/217
實踐篇
通過案例分步解析合伙人制度
某創業企業合伙人模式設計/224
某成長企業合伙人模式設計/227
某成熟企業合伙人模式設計/233
參考文獻/238
後記/239
