●緒論
第一章 心和管理背景
第一節 中國傳統的人文環境
一、人心思安的家國思想
二、人心求穩的田園風格
三、人心達和的和諧文化
第二節 中國管理的內在需求
一、層出不窮的管理理念
二、交互共存的企業形式
三、回歸本土的管理思維
第三節 本土管理的開發研究
一、和諧管理的提出與研究
二、東方管理的提出與研究
三、和合管理的提出與研究
第二章 心和管理淵源
第一節 百經之首的心和內核
一、易像的“生”之心和內涵
二、中國的“中”之心和深意
三、卦爻的“和”之心和本質
第二節 東方思維的心和模式
一、農耕文明的思維模式
二、外族影響的思維模式
三、思維方式固化與傳承
第三節 諸子百家的心和本質
一、儒道心和思想及發展
二、法墨心和思想及發展
三、兵醫心和思想及發展
第三章 心和管理文化
第一節 管理哲學之易數文化
一、無極與太極哲學思想
二、陰陽之兩儀哲學原理
三、三纔和四像管理哲學
第二節 華夏模型之文化基因
一、河圖洛書之文化模型
二、易經卦像之文化模型
三、易數變動之文化模型
第三節 對立統一之辯證文化
一、道器與破立觀念之辯
二、利害與取予利益之辯
三、方圓與常變思維之辯
第四章 人心管理理論
第一節 人心管理之基本理論
一、人本走向心本的必然性
二、以心為本管理內涵探尋
三、人心管理理論基本體繫
第二節 人心管理之八法八目
一、易數為核心的管理八法
二、八卦為架構的管理模型
三、八目為內容的管理繫統
第三節 人心管理之八德八政
一、八德為綱人心管理理論
二、八政為核人心管理理論
三、固锝公司八心管理實踐
第五章 雙和管理思想
第一節 中庸文化致中和思想
一、中庸之道的致中和文化
二、道器並重的致中和觀念
三、道術結合的致中和思想
第二節 雙向協和共認同思想
一、管理的要義是人心雙和
二、問題的根源是人心失和
三、解決的途徑是人心協和
第三節 協和萬邦和天下思想
一、尊重差異以達陰陽協和
二、協和萬邦以得德性協和
三、澤潤四方以謀天下協和
第六章 心和管理體繫
第一節 心和管理的內涵體繫
一、心和管理的心和內涵
二、心和管理的管理內涵
三、心和管理的體繫框架
第二節 心和管理的思想體繫
一、心和管理哲學思想體繫
二、心和管理國學思想體繫
三、心和管理宗教思想體繫
第三節 心和管理學本土體繫
一、心和管理學之基礎原理
二、心和管理學之學科構成
三、心和管理學之技法體繫
第七章 心和管理史鋻
第一節 戰而謀和乃中華智慧
一、兵家謀略之心和史鋻
二、商戰謀略之心和史鋻
三、經商技法之心和史鋻
第二節 無為而為之心和管理
一、無為而為的哲學史鋻
二、不爭而爭的哲學史鋻
三、心和管理的現實案例
第三節 心和管理創清朗世界
一、人纔環境的心和清朗
二、組織環境的心和清朗
三、德政環境的心和清朗
第八章 心和管理價值
第一節 萬物協和內生性力量
一、無極生太極之無中生有
二、對立生統一之凝聚合力
三、心中生自願之人心激勵
第二節 人心協和治國平天下
一、創業濟世需要中國謀略
二、治國平天下顯中國智慧
三、人心治理協和謀略智慧
第三節 天下協和謀世界大同
一、西方藍圖規劃之理想國
二、中國千年期盼大同世界
三、心和管理謀求命運與共
參考文獻
後記
中國5000年傳統文化、100年紅色文化孕育了中華傳統管理與紅色管理，其中亙古不變的是中華文明的精神內核：文化修心、管理聚心，中庸致和、雙向協和。由此有以中國文化為根的“心和管理理論”坐標：縱向是古典傳統管理、現代紅色管理（另書專論），橫向是誠意人心管理、正心雙和管理。心和管理理論的建設思路是，先從中國社會的人文環境、中華文明的思想傳承、中國文化的基因模型這三個視角，論證中國管理的核心在人與人、人與社會、人與自然的彼此雙和，然後通過人心管理理論體繫、雙和管理思想體繫和易經八卦哲學體繫，建立人心雙和管理理論體繫。
本書構建了心和管理的理論框架與內容體繫，共分：（1—3章）闡述心和管理理論的來源與本質，（4—6章）分析心和管理的理論體繫，（7—8章）闡釋心和管理已有的應用思路、成果及運用心和管理所能產生的巨大價值。
