《中國上市公司治理分類指數報告.NO.21，2022》在多個方面填補了國內外公司治理評價研究的空白，被國內外專家認為是“可以列入公司治理評級史冊的重要研究成果”。其對於企業強化公司治理以保證可持續發展，<助推產權平等保護以及國企混改有序推進，促使監管機構加強公司治理立法和執法以及穿透式監管，引導投資者理性投資以降低風險，防止資本無序擴張和隱形實際控制人操縱，為各類利益相關者提供公司治理風險預警，都具有重要的應用價值；也能夠為公司治理理論和實證研究提供大數據支持。

●第一篇 總論
導論/3
一、為什麼公司治理評價要分類/4
二、中小投資者權益保護指數/8
三、董事會治理指數/12
四、企業家能力指數/14
五、財務治理指數/18
六、自願性信息披露指數/21
七、高管薪酬指數/24
八、本報告內容和特色/26
第1章 中國公司治理分類指數指標體繫、計算方法和評價範圍/33
1.1中國公司治理分類指數研究的兩個關鍵問題/33
1.2中國上市公司治理總指數計算方法/34
1.3中小投資者權益保護指數指標體繫及計算方法/35
1.4董事會治理指數指標體繫及計算方法/41
1.5企業家能力指數指標體繫及計算方法/48
1.6財務治理指數指標體繫及計算方法/56
1.7自願性信息披露指數指標體繫及計算方法/61
1.8高管薪酬指數變量及計算方法/66
1.9中國公司治理分類指數評價範圍及相關概念/70
……

《中國上市公司治理分類指數報告.No.21，2022》是第三方評價機構——北京師範大學公司治理與企業發展研究中心開發的、第21部全樣本、全方位、多角度、分類並整體評價中國上市公司治理水平的指數研究報告。本報告以國際通行的公司治理規範，同時基於中國的制度架構，將公司治理劃分為6類，即中小投資者權益保護、董事會治理、企業家能力、財務治理、自願性信息披露和高管薪酬，並分別設計了評價指標體繫，每類指數含有31~38個二級指標，利用各種公開渠道，采集基礎數據和指標數據近110萬，在此基礎上，運用科學的方法，計算出了2021年4176家上市公司(剔除了截至2021年3月31日上市不滿一年，以及截至撰寫本報告日前終止上市及暫停上市的公司)的6類治理指數(其中高管薪酬指數的樣本公司是4172家，原因是有4家公司高管零薪酬或未披露高管薪酬)和總指數，進而從總體、行業、地區、所有制、上市板塊、是否滬深300成等

高明華 等 著