在競爭日益激烈的市場中,為了獲得稀缺資源的支持,企業有較強的動機與政府建立良好的聯繫。高冰編著的《管理者政治關聯與企業績效的關繫研究--基於中國資本市場的經驗證據》首先闡述了相關的概念界定和經典理論,回顧了政治關聯對企業績效的影響研究。在此基礎上,實證檢驗了管理者政治關聯對企業績效的影響,探討了管理者政治關聯與制度環境在促進企業績效時發揮的替代作用。其次構建了管理者政治關聯影響企業績效的作用路徑檢驗模型,深入挖掘管理者政治關聯影響企業績效的路徑;構建了管理者政治關聯和制度環境對企業績效的交叉影響模型。實證檢驗了不同制度環境背景下管理者政治關聯對企業績效的影響差異。很後構建了管理者政治關聯與企業績效互相影響的滯後效應模型,發現了兩者之間存在著積極的交叉影響,提出了全書的研究結論與展望。