《集團文化與集團品牌:內外雙修,鑄就集團軟實力》在綜合人類學、社會學、管理學、組織行為學、組織心理學、現代西方經濟學對組織行為和人的行為的研究方法和研究成果基礎上，著重介紹企業文化診斷評估的基本概念、基本理論和操作實務，使讀者對企業文化及其診斷評估有一個準確的概念。 

●第一章 集團文化與集團品牌的態勢
●第一節 如何真正構建企業的軟實力
●第二節 集團品牌――讓集團企業實至名歸
●第三節 央企集團品牌建設誤區――穿別人的鞋走自己的路
●第四節 大型集團企業並購重組的品牌策略選擇
●第五節 集團品牌管理的終極歸宿
●附一 企業家群體的價值追問
●附二 不能讓企業患上“良心肥大癥”
●附三 盛與衰――對中國企業的反思
●第二章 認識集團文化與集團品牌
●第一節 集團文化作用的認識不斷深入
●第二節 走出集團文化建設的七大誤區
●第三節 集團文化：概念與範疇
●第四節 集團品牌的由來及相關概念
●第五節 集團品牌的模式及影響因素
●附一 戰略導向型企業文化理念體繫
●附二 集團品牌的結構
●第三章 文化融合與跨文化管理
●第一節 文化的整合與融合：不成功便成仁
●第二節 文化整合的原則、方式與步驟
●部分目錄

年輕人懂得學校裡所學到的知識，卻不懂這些知識要經過變通纔能夠學以致用；懂得如何與同學、與師長、與家人相處，卻不懂為人處世遠沒有想像簡單。很多年輕人自以為懂了人生、懂了社會，而當他們遭遇到挫折的時候，纔真正開始審視自己是不是真的懂了。

王吉鵬 著作