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  • 市場化視角下的深化國有企業改革研究
    該商品所屬分類:圖書 -> 管理理論
    【市場價】
    651-944
    【優惠價】
    407-590
    【作者】 吳建強楊鋼著 
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    內容介紹



    出版社:西南財經大學出版社
    ISBN:9787550430730
    商品編碼:16869109513

    品牌:文軒
    出版時間:2017-07-01
    代碼:88

    作者:吳建強,楊鋼著

        
        
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    作  者:吳建強,楊鋼 著 著
    /
    定  價:88
    /
    出 版 社:西南財經大學出版社
    /
    出版日期:2017年07月01日
    /
    頁  數:155
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787550430730
    /
    目錄
    ●第一章 資源配置方式研究
    一、資源配置的三種方式
    二、中國經濟發展道路的選擇
    三、市場經濟給中國帶來諸多紅利
    四、市場在資源配置中起決定性作用的最終確立
    第二章 中國國有企業的市場化改革研究
    一、中國國有企業改革的歷程
    二、我國國有企業發展現狀
    三、我國國有企業發展存在的問題
    四、新常態下國有企業改革面臨的挑戰
    五、深化我國國有企業改革的舉措
    第三章 國有企業改革的國際經驗借鋻
    一、國外國有企業的基本情況
    二、各國國有企業改革的主要做法和經驗
    第四章 完善國有資產管理體制研究
    一、我國國有資產管理體制的市場化
    二、國有資本運作的市場化
    第五章 國有資本布局的市場化改革研究
    一、國有資本布局改革的歷程
    二、國有資本布局現狀
    三、國有資本布局存在的問題
    四、推進國有資本合理布局的市場化舉措
    第六章 混合所有制經濟發展研究
    一、發展混合所有制經濟的意義
    二、混合所有制經濟發展歷程
    三、混合所有制經濟發展現狀
    四、發展混合所有制應關注的問題
    五、混合所有制改革的國有企業類別
    六、實現混合所有制經濟的路徑
    七、加快混合所有制經濟發展的舉措
    八、混合所有制企業的監管研究
    第七章 混合所有制企業員工持股研究
    一、員工持股計劃理論概述
    二、我國國有企業員工持股的改革歷程
    三、員工持股的意義
    四、新一輪員工持股改革的特征
    五、員工持股需要關注的問題
    六、推進員工持股改革的舉措
    七、典型案例分析:綠地集團員工持股研究
    第八章 完善現代企業制度研究
    一、有關建立和完善現代企業制度的回顧
    二、完善現代企業制度的重要意義
    三、新時期完善現代企業制度的要求
    四、國有企業獨立市場主體研究
    五、國有企業推行職業經理人制度研究
    六、國有企業高管薪酬改革研究
    參考文獻
    內容簡介
    本書在我國經濟改革中,發展和完善社會主義市場經濟已經不可逆轉,重視和發揮市場在資源配置中的決定性作用已為大勢所趨,市場經濟是競爭經濟,競爭的結果是優勝劣汰。在經濟優選化、靠前化的大格局下,企業作為市場經濟的主體,競爭跨越國界,淘汰不分公私,這就為我國的國企改革帶來了靠前的機遇和危機。因此,我國深化國企改革應當以經濟市場化和優選化為視角,增強企業活力和核心競爭力為重點,打造世界品質企業為目標,提升企業在優選範圍的聚合力、輻射力、影響力和帶動力為取向。為此,本書以國有企業分類為公益性和商業類為前提,以後一類企業的改革為對像,深刻論述了國資管理的市場化、國有經濟布局的市場化、國企組織形式的市場化及產化、國企生產要素配置的市場化、國企產品流通及價格的市場化、國企經營者選聘及其收入的市場化、國企監督考核評價的市場化等,提出了很多新觀點、新見解和新對策。
    作者簡介
    吳建強,楊鋼 著 著
    吳建強,男,副研究員,經濟學博士,現在四川省社會科學院產業經濟研究所工作,主要研究方向為金融、國企改革、產業經濟和區域經濟等。曾在大型國有商業銀行和政府工作過,主持和參與了國家社科基金項目、省部級課題4項,在核心期刊上發表文章10餘篇,參與編寫專著4部,參與橫向課題研究20餘項,獲四川省社會科學很好成果獎三等獎1項。



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