●一、機關事業單位養老保險制度改革的背景和意義
1.為什麼要進行機關事業單位養老保險制度改革?
2.機關事業單位養老保險制度改革的目標任務、基本原則和總體思路是什麼?
3.對於機關事業單位養老保險統籌層次,國家是如何考慮和規定的?會不會出現機關事業單位“喫”企業養老保險結存基金的問題?
4.為什麼要建立機關事業單位職業年金制度?
二、機關事業單位養老保險基本改革
5.實施機關事業單位養老保險制度改革,與原退休制度相比有何改變?
6.機關事業單位養老保險制度改革的實施從何時開始?
(一)參保範圍
7.機關事業單位養老保險參保單位包括哪些?
8.機關事業單位養老保險參保人員包括哪些?
9.機關事業單位編制內的勞動合同制工人如何參保?
10.事業單位出現超編或者編制混用暫時未分到個人的情況時,如何參保?
11.目前劃分為生產經營類,但轉企改制尚未到位的事業單位如何參保?原來已經參加企業職工基本養老保險的,應如何參保?
12.改革前已經參加所在地企業職工基本養老保險,事業單位分類改革後劃分為公益一類、二類的
……
(二)繳費基數和繳費比例
(三)待遇計發與核定
(四)改革前後銜接
(五)地區試點期間養老保險關繫銜接
(六)制度實施至經辦啟動期間有關問題
(七)人員流動關繫轉移
(八)特殊問題
三、機關事業單位養老保險經辦
(一)社會保險登記
(二)參保單位養老保險關繫暫停與恢復
(三)參保人員登記
(四)人員增減變化
(五)繳費申報與核定
(六)養老保險費繳納
(七)個人賬戶記錄和管理
(八)養老保險待遇核定和發放
(九)領取待遇資格認證
(十)職業年金