●第一章股權設計——中小企業股權設計的重要性
第一節為什麼說股權是企業的生命線
第二節不懂股權設計合伙的風險
第三節合伙人股權設計經常出現致命錯誤
第四節合伙人股權設計的成敗案例
第二章股權控制——以控制權為核心的股權布局
第一節股份可以多分，股權不能亂放，控制權"三條黃金控制線"
第二節創始人不被架空，掌握控制權頂層設計的操作方式
第三節以控制權為核心的合伙股權設計
第四節合伙人股權控制案例與實操
第三章股權融資——中小企業的融資方式
第一節中小企業內部融資的方式
第二節中小企業外部融資方式
第三節股權轉讓與增資擴股的實際應用
第四節融資案例——企業內外部融資方法與實操
第四章激勵機制——中小企業股權激勵落地設計
第一節中小企業為什麼必須做股權激勵
……

股權即股票或股份持有者所具有的與其擁有的股票或股份比例相應的權益及承擔一定責任的權利。股權的重要性，從本質上來講，就是因為股權代表一定的權利。本書總結企業管理中的問題，以及為多家企業成功實施員工股權激勵的經驗，從股權激勵的原則、方法、作用以及具體的操作技巧等方面，為大家分享如何做好員工股權激勵，如何在實行過程中把握控制權，以及如何進行股權融資。股權機制主要包括股權激勵、股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對像與考核、股份管理等等。沒有股權機制企業就沒有真正的留人機制。股權是企業的生命線，也是每個老板的必修功課。

唐驚靈 著