作 者:李善政,周敬芳 編
定 價:79
出 版 社:清華大學出版社
出版日期:2022年10月01日
頁 數:332
裝 幀:平裝
ISBN:9787302614036
"全面解析股權激勵在企業全生命周期中的價值在企業發展的初期,通過股權激勵的方式留住關鍵的創業合伙人;在企業成長期,通過股權激勵留住核心人員、引進人纔,為企業上市做準備;在企業上市之後,進一步拓寬激勵對像覆蓋面,帶動公司整體業績的上升和股票市值的增長"
●第一章 醍醐灌頂:股權激勵重識與定位
一、重新認識股權激勵
(一)什麼是股權激勵
(二)股權激勵的理論基礎
二、股權激勵的歷史淵源
(一)從晉商輝煌看股權激勵
(二)現代股權激勵的發展
三、股權激勵的價值體現
(一)完善公司的治理結構
(二)提高公司經營水平與業績
(三)保護公司利益
(四)建立企業的利益共同體
(五)約束經營者短視行為
(六)留住人纔,吸引人纔
(七)提升公司的融資能力
(八)實現公司價值優選化
四、股權激勵的重新定位
(一)不能為了激勵而激勵
(二)股權激勵需要頂層設計
(三)股權激勵需要兼顧未來
五、股權激勵的非凡魅力
(一)實施股權激勵制度的上市公司數量屢創新高
(二)非上市公司實施股權激勵熱情高漲
(三)股權激勵的魅力日趨體現
第二章 量體裁衣:股權激勵十二大模式
一、性股票(權)
(一)相關概念
(二)條件
(三)優缺點
二、虛擬股票(權)
(一)相關概念
(二)主要特點
(三)優缺點
(四)經典案例
三、股票期權
(一)相關概念
(二)實施前提
(三)《上市公司股權激勵管理辦法》的特別規定
(四)優缺點
(五)經典案例
四、股票增值權
(一)相關概念
(二)優缺點
(三)與股票期權的異同
(四)經典案例
五、業績股票(權)
……
第三章 因地制宜:股權激勵十二大要素
第四章 特殊主體:公眾公司的股權激勵
第五章 循序漸進:股權激勵的落地流程
第六章 形似神異:員工持股計劃的落地
第七章 運籌帷幄:助中小企業決勝千裡
附錄A 上市公司股權激勵管理辦法
附錄B 關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見
附錄C 北京證券交易所上市公司持續監管指引第3號——股權激勵和員工持股計劃
附錄D 非上市公眾公司監管指引第6號——股權激勵和員工持股計劃的監管要求試行)
致謝
本書以股權激勵為主題,詳細介紹了股權激勵的理論體繫,繫統整理了股權激勵的十二大模式,完整闡述了股權激勵的十二大要素,全景呈現了各類型公司實施股權激勵的特殊規定和流程,首次提出了中小企業股權激勵“四維五核六步”落地法。 商場如戰場,瞬息萬變,企業破解股權激勵密碼,領悟股權激勵真諦,能夠充分發揮股權激勵的魅力,激發員工的積極性,促使企業獲得穩健、長遠的發展。股權激勵將助力中小企業運籌帷幄,決勝千裡。 本書為讀者學習股權激勵知識、用好股權激勵、提升股權設計能力、保障公司穩健發展提供理論指導、實踐經驗和案例參考。本書適合中小企業家、有志於創業的人、各公司的合伙人和管理人員、從事股權咨詢服務的中介機構以及對股權知識感興趣的人閱讀。
李善政,周敬芳 編
"李善星,現任證券公司投資銀行事業總部董事總經理、保薦代表人,注冊會計師,律師;中國人民大學經濟學博士;北京國家會計學院碩士研究生導師,首都經濟貿易大學MBA導師,北京工商大學碩士研究生導師,天津師範大學碩士研究生導師;先後在宏源證券、大通證券、紅塔證券等公司從事投資銀行業務相關工作,服務過上千家中小企業,參與完成或主導上百家企業的上市、融資及並購重組等工作;在公司上市、投融資、股權設計與激勵、財務與稅收、公司治理及管理咨詢等領域具有扎實的理論基礎和豐富的實戰經驗;出版《股權頂層設計——破解中小企業股權致勝》等書政,中正科創集團創始人,新能源領域實業家、投資人,東北財經大學經濟學碩等