●第一章 緒論
第一節 研究主體及意義
第二節 國內外文獻綜述
第三節 本書結構安排
第二章 內審外包相關概念及理論基礎
第一節 內部審計外包含義
第二節 內部審計外包的形式
第三節 內審外包相關理論
第三章 內審外包現狀調查與分析
第一節 問卷問題
第二節 問卷說明
第三節 問卷調查結果與分析
第四章 內審外包影響因素調查與分析——基於管理者特征視角
第一節 理論分析與研究假設
第二節 研究設計
第三節 實證分析及結果
第四節 結論性評述
第五章 內審外包發展方略
第一節 我國內部審計外包未來發展趨勢
第二節 我國內部審計外包發展方略
第六章 研究結論
附錄
附錄一 調查問卷
附錄二 中國內部審計準則(節選)
附錄三 《審計署關於內部審計工作的規定》(中華人民共和國審計署令第11號)
參考文獻

本書從實踐的角度對內審外包的現狀進行深度調查分析，並從管理者特征角度對內審外包的影響因素進行了部分探討，同時為內審外包在我國的蓬勃發展提供一些指導與建議，可為現有學者對企業是否選擇內部審計外包的研究提供更多的依據。本書的研究特色和貢獻主要有以下幾點：第一，學術界現有關於內審外包的研究以規範性討論為主，經驗研究甚少，本書通過對中國上市公司的大樣本進行實踐調查及分析，補充和豐富了內審外包經驗研究領域的文獻，同時本書通過考察董事長與總經理風險偏好、內審負責人組織認同及其年齡與內部審計外包選擇之間的關繫，拓展內部審計外包影響因素方面的研究，彌補以往文獻對內部審計外包實證研究的不足。第二，已有基於公開披露信息探討內審外包的研究，如劉斌和石恆貴的研究，因受自願披露制約，其樣本量和信息含量均非常有限。本書的大樣本實踐調查涉及外包需求、持續時間、外包原因、外包商選擇等多個方面，不僅有助於從時效上反映我國企等