●第一章 區塊鏈經濟學，推開全新商業世界的大門
1.誕生於社區，進化於市場
2.從10時代出發，向30進發
3.區塊鏈的源起：軟件與博弈論
4.區塊鏈的目的：用技術實現信用的共享
5.立足基礎模型框架，實現各取所需
6.組織與激勵：各花入各眼
7.區塊鏈和我們的關繫
第二章 基礎概念：“隻為生產力服務”的價值體繫
1.由心算記賬到公開記賬繫統
2.“價值轉移”的本質
3.與區塊鏈相關的四大核心概念
4.四大特點造就高效率運作模式
5.幣圈與鏈圈之爭
6.TOKEN：區塊鏈的初心
第三章 開放性繫統，用算法打造 絡
1.大格局：站在生態繫統邊界，力塑透明繫統
2.區塊鏈就是一個大型共生體
3.激勵全節點維護實現“鏈”接
4.從降低交易成本開始，提升價值交換的效率
5.用共識算法驗證每一筆交易
第四章 立足智能合約，帶來新運營模式
1.智能合約：是你的偷不走，不是你的拿不了
2.過去，我們為第三方付出的機會成本
3.將“基於人性的信任”替換成“基於代碼的信任”
4.讓一切都基於協商好的規範與協議
5．低成本、高效率下的低欺詐率
6.一切可以數字化的東西，都可以上鏈
第五章 去中心化經濟範式，以最小成本獲取優選價值
1.未來，誰更有潛力
2.當大數據時代全面來臨
3.區塊鏈加持下的大數據
4.再建價值高達數百億的共享經濟
5.當阿爾法狗用區塊鏈變得更強大
第六章 區塊鏈+現實，中心體繫平臺被顛覆
1.區塊鏈+金融：互聯網與金融科技的衝擊
2.區塊鏈+醫療：解決醫療優選的問題
3.區塊鏈+能源：提供能源互聯網真正落地的技術保障
4.區塊鏈+慈善：重建服務性組織
5.區塊鏈+文化產業：為創意定量計價
6.區塊鏈+遊戲：讓玩家享受靠前的信任
第七章 除了文化，一切都能外包的新管理
1.以文化為基底的新公司
2.公司新框架：分布式自主運作企業
3.海星式自成長組織
4.新式協同工作：當上下級關繫變得透明
5.立足Token，改善傳統激勵模式
6.管理角色終結，但管理任務長存
7.權力的去中心化與自動流程化
第八章 來機遇，更帶來風險
1．現實：進入區塊鏈30，需要付出更多
2.政府的態度決定區塊鏈的未來
3.是否有必要接近去中心、去中介化
4.“去中央控制方”與“新型中介”的定位
5.占位區塊鏈？先看看技術門檻再說
6.從黑客攻擊來看比特幣的安全性
