●導論
●第一節研究背景及意義
●第二節數據來源及研究方法
●第三節研究框架及主要研究內容
●第四節可能的創新與不足
●第一章國際貿易影響工資的相關研究綜述
●第一節理論研究
●第二節經驗研究
●第三節對現有研究的評價
●第二章中國對外貿易與工資水平現狀分析
●第一節中國對外貿易發展現狀
●第二節中國企業的工資現狀
●第三節結論
●第三章國際貿易影響工資的作用機制Ⅰ：利潤共享
●第一節國際貿易通過利潤共享影響工資的理論基礎
●第二節國際貿易、利潤共享與工資水平：經驗證據
●第三節結論
●第四章國際貿易影響工資的作用機制Ⅱ：自我選擇效應和出口學習效應
●第一節問題的提出
●第二節自我選擇效應和出口學習效應影響工資的理論基礎
●部分目錄

本書在企業異質性貿易理論的分析框架內對貿易的工資效應進行理論和實證分析。本書首先對已有關於靠前貿易影響工資水平的理論和經驗研究進行闡述；然後介紹中國的靠前貿易和工資現狀；其次分析企業異質性貿易理論分析框架內靠前貿易影響工資的作用機制，並使用中國的企業數據進行實證檢驗；接下來從出口工資溢價、出口增邊際、出口動態三個方面實證分析靠前貿易對工資的影響；很後提出本書的結論、相關的政策建議和未來的研究方向。

趙春燕 著 著作