●第一章 緒論篇
第一節 新興市場跨國公司的國際化
第二節 中國跨國公司在德國市場的並購
第三節 並購後整合的兩個問題
一、組織文化會影響新興市場跨國企業對發達市場標的企業的整合程度嗎
二、新興市場跨國企業對其收購的發達市場標的企業的整合之路將走向何方

第二章 理論篇
第一節 新興市場跨國公司國際化理論
第二節 新興市場跨國公司並購後整合理論
第三節 影響整合的因素

第三章 方法篇

第四章 專題篇
第一節 影響整合德國標的的組織文化維度
一、背景介紹
二、研究方法
三、研究結果
四、討論
五、小結
第二節 整合德國標的模式的動態演化及影響因素
一、背景介紹
二、研究方法
三、研究結果
四、討論
五、小結

第五章 思考篇
第一節 關於總體問題的討論
一、隨著時間的推移，新興市場跨國公司對發達市場標的的整合模式將如何演變
二、什麼因素影響了新興市場跨國公司對其發達市場標的企業的整合
第二節 理論貢獻
第三節 實踐啟示
第四節 局限性及未來研究方向
……

《新興市場跨國公司在發達市場並購後的整合》以中國跨國企業在德國市場並購之後，整合德國標的企業的管理模式為例，主要關注以中國跨國企業為代表的新興市場跨國企業對其從發達市場並購的標的企業所實施的整合模式、潛在演變機制以及影響因素。
因此，《新興市場跨國公司在發達市場並購後的整合》面向的讀者對像主要是學術界中研究新興市場跨國企業在發達市場跨境並購後整合過程的學者，以及企業界中計劃或正在向發達市場跨境投資的新興市場企業投資人和管理人員，也包括計劃或正在向新興市場投資方出售公司的發達市場企業創始人和管理人員。
《新興市場跨國公司在發達市場並購後的整合》致力於為上述讀者對像提供有價值的並購後整合發達市場標的企業的管理模式，以為新興市場跨國企業實現並購價值大化做出理論貢獻和實踐指導。