●第一章緒論
第一節選題背景和意義
第二節概念界定、研究內容和研究方法
第三節創新之處和內生性問題解決
第四節數據處理
第二章文獻綜述
第一節彙率工資效應的理論分析
第二節彙率工資效應的實證檢驗
第三節彙率波動影響工資水平的作用機制
第三章統計性描述
第一節人民幣彙率變化趨勢
第二節工人工資變化趨勢
第三節本書所用變量統計
第四節外貿企業和內銷企業變量比較
第四章人民幣彙率影響企業職工工資的機制分析
第一節問題的提出
第二節人民幣彙率波動影響企業工人工資水平的機制分析
第三節基於國際收支平衡視角的人民幣彙率與工資的關繫
第四節模型設定和數據來源
第五節實證結果
第六節結論和政策建議
第五章人民幣實際有效彙率對工資的技能溢價效應
第一節問題的提出
第二節模型設定、變量選取和數據說明
第三節估計結果
第六章人民幣實際有效彙率對工資的動態效應
第一節彙率變動與通貨膨脹之間的關繫
第二節人民幣彙率與通貨膨脹關繫解析
第三節實證檢驗結果
第四節結論和政策建議
第七章制造企業應對彙率風險的對策探析
第一節人民幣彙率變動如何影響制造企業出口戰略
第二節實證檢驗
第三節結論和政策建議
第八章人民幣彙率制度改革進程分析
第一節引言
第二節我國彙率制度改革講程
第三節我國彙率制度改革的特點
第四節我國2005年彙率制度改革解析
第九章人民幣實際有效彙率的政策效應
第一節問題的提出
第二節模型構建及變量說明
第三節統計性描述
第四節實證結果
第五節結論和政策建議
第十章人民幣彙率波動對企業工人就業的影響
第一節問題的提出
第二節文獻綜述
第三節彙率變動影響就業的作用機制
第四節模型設定、變量選取和數據說明
第五節估計結果
第六節結論和政策建議
第十一章結論和研究展望
第一節主要結論及政策啟示
第二節研究展望
附錄
參考文獻
後記
