作 者:曹仰鋒 著
定 價:65
出 版 社:中信出版社
出版日期:2020年06月01日
頁 數:306
裝 幀:平裝
ISBN:9787521718041
1. 一家企業有多強的組織韌性,就有多長的生命周期。企業經營的過程,總是危機重重。疫情給企業管理者提供了一個機會思考以下問題:未來高度動蕩的時代,企業應該如何修煉內功,提高自身抵御危機的能力,纔能穿越危機持續增長?曹仰鋒博士在《組織韌性》一書中,選擇西南航空、蘋果、微軟、星巴克、京瓷、樂高等6家分別來自美國、日本和丹麥的高韌性企業作為研究案例,通過對比研究,提煉總結出打造高韌性企業應該堅持的五個核心策略:精一戰略、穩健資本、互惠關繫、堅韌領導和至善文化,並給出了打造高韌性企業的17條關鍵措施。企等
●推薦序一中國企業需要強大的“組織韌性”
推薦序二以變制變,剩者為王
推薦序三希望企業家們能早些讀到
前言
第1章穿越危機:六家高韌性企業
什麼是高韌性企業?
西南航空:在危機中持續贏利47年
蘋果:從瀕臨倒閉到“改變世界”
微軟:在萬物互聯時代重回巔峰
星巴克:巨輪駛出困境
京瓷:在逆境中持續贏利
樂高:從危機中浴火重生
高韌性企業五項修煉
第2章第一次危機(1979-1985):石油危機、經濟衰退與大罷工
遭遇“價格絞殺戰”
石油危機、經濟衰退和大罷工
應對危機:十項戰略原則
現金為王,持續優化資本結構
很好的運營能力
提高效率,而不是裁員
競爭很殘酷,但我們需要快樂
第3章第二次危機(1990-1997):海灣戰爭、經濟衰退和價格戰
不騎牆,不模仿,堅持做最擅長的事情
持續創新,改變競爭的遊戲規則
我們是一個彼此關愛的大家庭
讓顧客“自由飛翔”
我們的精神隻有三個字:贏、贏、贏
第4章第三次危機(2001-2007):恐怖襲擊、經濟衰退與強勁競爭
患難之中見真情:不裁員,不停航班
低成本的“秘密武器”
有備無患,不是每天都有燦爛的陽光
“勇士精神”
第5章第四次危機(2008-2015):金融風暴與經濟衰退
堅守承諾與透明
“降低成本”是戰勝危機最直接的方法
通過創新服務項目增加收入
飛出國門,開闢新市場
成功永無止境
第6章精一戰略:專注最擅長的領域做到很好
精一戰略的本質
戰略韌性:一致性與動態平衡
保持對成長速度的敬畏
成長模式:平衡內生增長與外生增長
在最擅長的領域做到很好
對比案例:星巴克的戰略迷失與回歸
第7章穩健資本:提高企業的資本韌性
戰略決定資本,資本影響戰略
現金為王:危機中的“壓艙石”
資本杠杆低是一項競爭優勢
利潤優選化是績效精神的核心
對比案例:樂高從資本危機中浴火重生
第8章互惠關繫:戰勝生存危機的基石
互惠關繫塑造關繫韌性
“共同富裕”是互惠關繫的本質
為顧客創造獨特的價值組合
創造價值與分享價值相得益彰
對比案例:蘋果依靠互惠關繫走出倒閉危機
第9章堅韌領導:從危機中快速復原
“自以為非”:擁有良好的判斷能力
領導力:平衡的智慧
感召力:激活組織智慧
學習力:從危機中尋找規律
對比案例:堅韌領導推動“微軟重生”
第10章至善文化:高韌性企業的核心資產
士氣是戰勝危機的力量
勇士精神是核心價值觀
我們需要關愛與快樂
對比案例:京瓷的“至善文化”
至善文化健康且有韌性
第11章百年基業:打造高韌性企業的“五項修煉”
高韌性企業的“五項修煉”
修煉一:“精一戰略”與關鍵措施
修煉二:“穩健資本”與關鍵措施
修煉三:“互惠關繫”與關鍵措施
修煉四:“堅韌領導”與關鍵措施
修煉五:“至善文化”與關鍵措施
注釋與參考資料
企業經營過程中,總是會遭遇各種危機,而有的危機可能會讓企業面臨生死的考驗。當危機來臨時,企業的經營與管理者無法選擇恐懼和退縮,隻能直面危機、迎難而上。從那些具有數十年甚至上百年發展歷史的企業來看,活得越久,經歷的危機越多,也正是在危機的一次次錘煉和磨難之中,這些企業從平庸走向了很好。要想實現這樣的涅槃,在危機中獲得持續增長,就需要深入了解很好企業成功穿越危機的原則和策略。本書專注於探究組織韌性對企業可持續性增長的影響,聚焦於回答兩個問題:是什麼讓高韌性企業走出危機並獲得持續增長?是什麼塑造了高韌性企業的組織韌性?曹仰鋒教授采用多案例對比的研究方法,選擇西南航空、蘋果、微軟、星巴克、京瓷、樂高等6家分別來自美國、日本和丹麥的高韌性企業作為研究案例,通過對比研究,提煉總結出打造高韌性企業應該堅持的五個核心策略:精一戰略、穩健資本、互惠關繫、堅韌領導和至善文化,並給出了打造高韌性企業的17條關鍵等
曹仰鋒 著
曹仰鋒,博士,香港創業創新研究院研究員,哥本哈根商學院博士(研究方向:國際創業),中國人民大學博士(研究方向:領導力),北京大學光華管理學院工商管理博士後,美國斯坦福大學訪問學者。 研究興趣為商業模式創新、領導力與組織變革、平臺生態圈等。長期跟蹤研究海爾、阿裡巴巴、谷歌、蘋果等企業的創業創新機制以及美國硅谷創業孵化器的運作模式。 在《哈佛商業評論》中文版、《商業評論》、《北大商業評論》、《清華管理評論》、《中歐商業評論》、《新華文摘》、《管理世界》等雜志發表文章數十篇。
什麼是高韌性企業? 2001年,“9·11事件”給美國航空業帶來了災難性影響,航空業面臨生死危機。公眾對乘坐飛機的恐懼,再加上恐怖襲擊引起的美國經濟衰退,導致需求下滑,讓整個行業遭受了巨大損失。在恐怖襲擊發生的幾周內,美國幾家大型航空公司取消了20%的航班,並且平均解雇了約16%的員工。2001年至2002年間,美國航空業總體損失高達20。恐怖襲擊還給美國航空公司帶來了深遠的不利影響,一些航空公司被迫持續減少航班,大量裁員,而有些航空公司則被迫出售、關閉或申請破產保護。比如,美國航空(US Airways)以及隨後的聯合航空(United Airlines)相繼申請破產保護。2005年,美國整個航空業虧損10,由於石油價格上漲,達美航空(Delta AirLines)和美西航空(America West Air等