●序言
●前言
●第1章 導論
● 1.1 理論背景與問題的提出
● 1.1.1 理論背景
● 1.1.2 問題的提出
● 1.2 本文的基本思路和研究方法
● 1.2.1 基本思路
● 1.2.2 研究方法
● 1.3 本文的主要觀點和存在的不足
● 1.3.1 主要觀點
● 1.3.2 存在的不足
● 1.4 本文研究的結構安排
●第2章 文獻述評和相關問題
● 2.1 企業成長理論研究的淵源與演進
● 2.1.1 古典經濟學框架下的企業成長
● 2.1.2 新古典理論框架中的企業成長
● 2.1.3 新制度經濟學中的企業成長
● 2.2 信任研究的緣起和發展
● 2.3 信任研究的不同視角
●部分目錄

本文的研究在於強調現代經濟學對古典經濟學的回歸，以分工為起點探討企業的成長，將分工納入到企業成長的分析框架。企業是在分工中產生，並隨著分工的演進和深化不斷成長；而分工又受市場規模的，沒有市場的擴大，就不可能有分工的深化。另一方面，信任又是交易的基礎。交易的擴張依賴於信任的擴展，沒有信任的擴展就不可能有交易和市場的擴大。越是缺乏信任，人們之間的分工就越不發達，並且交易成本越高。當信任關繫微弱到使交易成本高於分工與交換所能得到的好處時，分工就會陷入停滯困境。傳統交易和市場向現代交易和市場的拓展就主要得力於信任從人格化向非人格化的擴展。因此，企業成長，一方面是源於分工的深化；另一方面是得益於信任半徑的擴大。總的來看，信任是影響分工的一種深化機制，並為個人和企業參與分工提供長期化的、穩定的預期，從而保證交易的連續性和進一步擴展。從企業制度角度看，家族企業和合伙企業不能向現代企業轉軌，主要是不能擺脫等

    **章  導論
    1.1  理論背景與問題的提出
    1.1.1  理論背景
    正如馬思在《資本論》中開篇就提到：“資本主義生產方式占統治地位的社會的財富，表現為‘龐大的商品堆積’，單個的商品表現為這種素形式。因此，我們的研究就從分析商品開始。”
    同樣，在當今世界，企業是現代經濟生活中不可缺少的一部分，是一國經濟中的微觀主體和細胞。“企業是組織生產的，經濟活動更多地通過企業渠道來進行。”企業的成長關繫著經濟的成長，企業的興衰決定著經濟的興衰。凡勃倫說，“現等