●第1章文化資本、企業家精神與經濟增長：理論分析框架
1.1企業家精神問題的提出
1.2基於文化資本的企業家精神分析
1.3價值觀融合與企業家精神的區域差異
1.4價值觀擴展與企業家精神的演變分化
1.5企業家精神影響經濟增長的理論模型
第2章企業家精神之一：企業家哲學與創新思辨
2.1企業家的人生觀、世界觀和哲學觀
2.2企業家的創新思辨能力
2.3兩難與悖反——智慧的試金石和創新之源
2.4兩難與悖反的解法：創新思辨
2.5企業家的創新思辨與實踐
第3章企業家精神之二：創新精神及創新能力
3.1創造、發明和創新
3.2創新的本質：要素的新組合
3.3常規性創新和突破性創新
3.4原發創新和模仿創新
3.5自主創新、協同創新和集成創新
3.6企業家創新精神和創造力
3.7企業家創新源泉
3.8跨界創新
第4章企業家精神之三：創業精神及商業模式創新
4.1創新型創業的本質和企業家角色
4.2創業之初：對創新的警覺和對市場機會的敏感
4.3從創新到創業的窗口期
4.4商業模式的創新
第5章企業家精神之四：創新與創業——冒險精神與決斷力
5.1創新型創業的不確定性與風險
5.2企業家的冒險與探索精神
5.3企業家“柔”道
第6章企業家人力資本對機會識別和資源獲取的影響
6.1文獻綜述
6.2模型構建和研究假設
6.3研究設計及數據收集
6.4研究結果分析
6.5結論與啟示
第7章企業家性格、合作伙伴類型與企業績效的實證研究
7.1文獻綜述
7.2模型構建和研究假設
7.3研究設計及數據收集
7.4研究結果分析
7.5結論與啟示
第8章企業突破性技術創新組織柔性分析
8.1組織柔性對企業突破性技術創新影響的機理
8.2組織柔性對企業突破性技術創新影響的理論模型與實證
參考文獻
